Técnico de Gestión de Inmuebles

Madrid (Spain)
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Producción, Operaciones e I+D

Madrid (Spain)

Ref: NB2651 March 30, 2021 INMOBILIARIAS CONSTRUCCIÓN Y AUXILIAR

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FUNCIONES

Nuestro cliente es una importante empresa nacional del sector inmobiliario. Actualmente y debido a su expansión y crecimiento, está buscando un Técnico de Gestión de Inmuebles que trabajará en su oficina de Madrid. La persona que se incorpore en este puesto se integrará dentro del equipo de gestión de la cartera de inmuebles, reportando al Director de Inmuebles y en colaboración con el resto del equipo de este departamento. Sus principales tareas serán:  Desarrollo de las estrategias corporativas respecto a la explotación y rentabilización de los activos inmobiliarios.  Colaborar en la confección de presupuestos y seguimiento continuo de los mismos.  Optimización de la contratación de servicios y gestión de compras, desarrollo de concursos de contratación.  Gestión documental de los contratos de arrendamiento, cuadros de control de gestión, informes periódicos de seguimiento.  Coordinación de la gestión de seguros, tramitación de incidencias, tasaciones y valoraciones, coordinación de actividades empresariales.  Apoyo a la gestión comercial de la cartera de inmuebles y gestión de clientes. Requisitos  Formación a nivel de Grado, valorable formación técnica de Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico o formación relacionada con la gestión, ADE o similares.  Experiencia mínima de 3 años en empresa patrimonialista, gestora de patrimonio o servicer inmobiliario.  Manejo del paquete Office (Word, Excel, Power Point), valorables conocimientos de Autocad y Navision.  Valorable experiencia trabajando en entornos ISO 9001, ISO 14.001, edificios con certificación Breeam y software de mantenimiento GMAO.  Nivel mínimo de inglés necesario B2/C1, trato habitual con arrendatarios internacionales. Habilidades  Persona con iniciativa y sentido de la responsabilidad, con capacidad para manejar distintas tareas y trabajar con documentos de forma sistemática y ordenada.  Buena comunicación verbal y escrita.  Candidato con notable orientación a la prestación de servicios, así como a la consecución de resultados y notable capacidad analítica.  Buena interlocución con todos los ámbitos de la compañía y trabajo en equipo.  Capacidad de negociación.

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