Director General

Descripción del puesto:

Buscamos un Director General visionario y experimentado para liderar la transformación y expansión estratégica de X. Esta es una posición de tiempo completo y presencial, reportando directamente al Consejo, con la misión de profesionalizar la gestión, alinear a los directores funcionales y ejecutar un ambicioso plan de crecimiento que duplicará la operación en los próximos cinco años, alcanzando las 100 sucursales.

Serás el pilar fundamental para impulsar nuestra estrategia comercial, fortalecer categorías clave como electrodomésticos y muebles, y desarrollar una robusta estrategia de venta a crédito. Tu liderazgo será crucial para establecer orden, control y disciplina operativa en un equipo de más de 700 colaboradores, optimizando la cadena de suministro y fortaleciendo los procesos financieros. Esta posición surge por sucesión (jubilación) del actual Director General, ofreciendo una oportunidad única para dejar una huella significativa en el futuro de nuestra compañía.

Responsabilidades Principales:

Como Director General, tus principales responsabilidades incluirán:

Expansión y Desarrollo de Negocio:
Ejecutar el plan de crecimiento para alcanzar 100 tiendas en 5 años.
Liderar la expansión en el norte del país (Sonora, Sinaloa, Nayarit y Durango).
Garantizar un crecimiento rentable alineado a los objetivos de EBITDA.

Liderazgo Comercial (Prioridad Estratégica):
Impulsar la estrategia comercial y el crecimiento en ventas.
Fortalecer categorías clave: electrodomésticos y muebles.
Desarrollar una estrategia de venta a crédito efectiva.
Supervisar los indicadores de crédito y cobranza.

Gestión Integral del Negocio:
Alinear a los directores de la empresa familiar hacia objetivos comunes.
Establecer orden, control y disciplina operativa en todas las áreas.
Optimizar la cadena de suministro y distribución.
Fortalecer los procesos financieros y el control presupuestal.

Requisitos:

Requisitos Indispensables (Must-Haves):
Mínimo 5 años de experiencia como Director General o en una posición equivalente.
Manejo de ventas anuales relevantes (idealmente superiores a $1,000 millones MXN).
Experiencia comprobada en empresas familiares.
Licenciatura concluida.
Maestría o posgrado.
Experiencia en expansión multi-sucursal.
Experiencia sólida en el sector retail.

Requisitos Deseables (Nice-to-Haves):
Edad ideal: 40–45 años.
Dominio del idioma Inglés.
Experiencia en el sector financiero, microcréditos o retail con crédito propio (alternativo a retail puro).
Experiencia en crédito y cobranza.

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