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RRHH & Organización y Calidad

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Ref: HAR234 March 7, 2013 GRAN CONSUMO

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FUNCIONES

Definition relevanter Zielmärkte in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Berater /Manager (Erstellen von Zielfirmenlisten etc.) Identifikation geeigneter Kandidaten für unterschiedliche Positionen und Aufgaben im Bereich der Führungskräfte und Spezialisten (Recherche in unserer Datenbank, im Internet, u.v.m.) Kontaktaufnahme und Ansprache des geeigneten Bewerberkreises via Telefon und ggf. anderer Medien Führen von telefonischen Erstinterviews Administrative Betreuung der Projekte (Erstellen von Kandidatenprofilen, Terminvereinbarungen, Mitteilen von Kundenentscheidungen etc.) Kandidaten Präsentieren und die Einstellung überschauen. Durch all diese Aktivitäten, stehen Sie in engem Kontakt mit Ihren Manager (täglich, wöchentlich Reporting)

REQUISITOS

abgeschlossenes Studium Interesse für Human Resources mit erste Erfahrung in einer Personalberatung oder relevante Berufserfahrung in der Industrie bzw. Dienstleistung wären von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Überdurchschnittliche kommunikative und rhetorische Fähigkeiten Dynamisch, proaktiv und effektive Menschen Managementfähigkeiten. Zielorientierte Arbeitsweise, Hartnäckigkeit beim Erreichen von Zielen Selbständige, präzise und organisierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

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