Director Digital e-commerce

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*Experiencia multicultural * Experiencia en distintas empresas a lo largo de su carrera

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Ref: ST3779 September 17, 2021 CHEMIE EN FARMACEUTICA

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FUNCTIES

Director digital e-commerce El CDO debe ser un profesional senior con experiencia en el terreno digital, que domine temas como e-commerce, analítica, conversión web, marketing, social media, Internet y gestión empresarial. Además, debe estar en continua formación para ser rápido y adaptar la empresa a los cambios del entorno Objetivo: Liderar el proceso de digitalización de la empresa. Debe cambiar la mentalidad de toda la organización e inculcar los valores de la cultura digital. Internet está en constante cambio y hay que estar al tanto de las novedades para ir reinventándose. Es quien “digitalizará” a todos los empleados y les formará durante el proceso pues sus tareas cotidianas cambiarán con rapidez y deben saber cómo actuar. Diseño y dirección de la estrategia digital de la compañía. Primero debe conocer cuáles son los puntos fuertes y débiles de la organización para posteriormente elegir aquellas oportunidades digitales que mejor se adaptan a sus necesidades. A partir de ahí elaborará una determinada estrategia que influirá en toda la organización, por lo que debe supervisar planes de marketing, acciones de SEO, social media… y medirá los resultados con el fin de seguir en la misma línea o introducir mejoras. Funciones: Desarrollo de conceptos para iniciativas del eCommerce Planeacion eCommerce Supervisar el tráfico, el producto y el contenido del sitio web de la empresa. Gestión de relaciones con los socios comerciales externos de internet. Cumplimiento de presupuestarios organización, por lo que debe supervisar planes de marketing, acciones de SEO, social media… y medirá los resultados con el fin de seguir en la misma línea o introducir mejoras. * Maestría en negocios o en una especialidad relacionada con la posición * Inglés avanzado * Experiencia de mínimo de 10 a 12 años en estrategias de comercio electrónico * Capacidad para gestionar múltiples tareas * Flexible con un alto grado de iniciativa * Capacidad para equilibrar la carga de trabajo fluctuante * Experiencia en la dirección y motivación en un papel de liderazgo * Dominio de la comunicación escrita y verbal; incluyendo habilidades de presentación * Capacidad para trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión * Capacidad para establecer relaciones y trabajar en colaboración y de forma independiente * Capacidad para mantener un alto grado de confidencialidad * Capacidad para establecer prioridades, organizar, resolver problemas y tomar decisiones

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