Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Job Description:

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central et stratégique au sein du département des Ressources Humaines. Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Vous serez le garant de la conformité légale et conventionnelle de l'ensemble des processus RH. Ce poste, basé intégralement sur site et à temps plein, requiert une grande rigueur, une excellente capacité d'organisation et une discrétion absolue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services opérationnels pour fluidifier la communication interne et répondre avec précision aux besoins administratifs des salariés. Vous participerez également activement à l'amélioration continue des outils et des processus administratifs RH pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'organisation.

Responsibilities:

- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel (rédaction des contrats, avenants, attestations et tenue des dossiers individuels).
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie pour garantir un versement exact et ponctuel des salaires.
- Gérer les relations et les déclarations auprès des organismes sociaux (Sécurité Sociale, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Assurer le suivi rigoureux des temps de travail, des absences, des congés payés et des arrêts maladie.
- Établir le reporting RH régulier et assurer la mise à jour constante des tableaux de bord sociaux.
- Accueillir, conseiller et renseigner les salariés sur toute question relative à leur dossier administratif ou à la compréhension de leur bulletin de paie.
- Veiller au strict respect de la législation du travail en vigueur et des procédures internes de l'entreprise.

Requirements:

Must-Haves :
- Formation supérieure (Bac+2/3) spécialisée en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou Droit Social.
- Expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
- Maîtrise approfondie des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et aisance avec les logiciels de paie et SIRH.
- Excellente connaissance de la législation sociale marocaine et des mécanismes complexes de la paie.
- Rigueur exemplaire, sens aigu de l'organisation et respect absolu de la confidentialité.

Nice-to-Haves :
- Capacité démontrée à travailler en équipe et excellentes qualités relationnelles.
- La maîtrise d'une langue étrangère serait un atout supplémentaire pour les échanges au sein du groupe.
- Expérience préalable avec des outils de Gestion des Temps et des Activités (GTA).

Company Description:

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour son excellence et son engagement constant envers la qualité. Cette organisation se distingue par sa capacité d'innovation tout en respectant ses traditions fondamentales. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement de travail dynamique, stimulant et résolument axé sur le développement humain. La structure valorise le talent de ses collaborateurs et offre des opportunités de carrière enrichissantes au sein d'une équipe passionnée et orientée vers l'atteinte de résultats ambitieux. C'est une opportunité unique de contribuer au succès d'une corporation de premier plan qui place l'humain au cœur de sa stratégie.

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