Junior Manager Trainee ( Industry)

Job Description:

Misión Importante empresa del sector del industrial, que ofrece soluciones innovadoras a diversos sectores, impulsando nuevas tecnologías y aportando su conocimiento en el sector para ofrecer productos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente. Con valores cómo el compromiso, calidad de producto y respeto por el medio ambiente, actualmente buscan futuros líderes para su organización. El Management Trainee es un programa diseñado para preparar a un candidato para asumir un puesto destino de dirección. Durante el programa de entrenamiento, la persona se familiarizará con los procesos de fabricación, liderazgo de equipos, gestión operativa, implementación de estrategias y mejora continua para asegurar la eficiencia y calidad en la producción. Realizar una formación sistematizada y personaliza por distintas áreas de la compañía, alineada con los requisitos de la organización, con el fin de prepararle profesionalmente con el puesto destino. Principales objetivos: - Conocer todos los departamentos y relaciones entre ellos que sean relevantes en el puesto destino. - Construir una fuerte red de contactos dentro de la compañía (nacional e internacional). - Desarrollar una buena comprensión de toda la organización, no solo de procesos o áreas aisladas. Responsabilidades 1. Entrenamiento y Aprendizaje: - Participar en un programa estructurado de capacitación enfocado en prodcucción ,operaciones, supply chain, ingeneria, mantenimiento, logística, y control de calidad. - Rotar entre diferentes departamentos para adquirir conocimientos sobre las operaciones de la planta y otras áreas clave de la organización. 2. Gestión Operativa: - Involucrarse en la supervision de las operaciones de la planta. - Analizar y mejorar procesos para optimizar la producción y reducir costos. - Colaborar con diferentes equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: - Participar en la supervisión de equipos de trabajo en diferentes áreas de la planta. - Participar en la gestión del talento humano, incluida la planificación de recursos y el desarrollo profesional del personal. - Analizar el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente. 4. Estrategia y Planificación: - Contribuir al desarrollo de planes estratégicos para la optimización de la fábrica. - Participar en reuniones con el equipo directivo para alinear las metas de la planta con las prioridades de la organización. 5. Evaluación y Reporte: - Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la eficiencia, calidad, costos y tiempos de producción. - Preparar informes regulares para la dirección sobre los progresos realizados durante el programa. Requisitos Educación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Producción, o una disciplina relacionada. Un máster en Administración de Empresas (MBA) es deseable. Nivel avanzado de inglés (deseable) y conocimiento de otros idiomas. Experiencia: Experiencia previa en entornos de manufactura, ingenieria Habilidades técnicas: Conocimientos en herramientas de gestión de la producción (ERP, SAP, etc.). Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Pensamiento analítico y estratégico. Resiliencia y habilidades para tomar decisiones bajo presión. Compromiso con los valores y la cultura organizacion Movilidad geográfica nacional e internacional

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