Gestor/a Riesgos Regulatorios

Job Description:

La Dirección de Riesgos Regulatorios, integrada en Compliance actúa como área de control interno en los ámbitos del riesgo legal y regulatorio y ciertos riesgos de conducta y cumplimiento, con un rol esencialmente supervisor, evaluador, orientador y colaborador, correspondiendo a las áreas responsables la gestión directa del riesgo.

FUNCTIES:

Las principales funciones y proyectos a desempeñar serían:
1. Supervisión del riesgo legal y regulatorio
- Supervisar la existencia, diseño y eficacia de los controles implantados por la entidad en materia de riesgo legal y regulatorio.
- Seguimiento periódico de los riesgos de incumplimiento derivados de leyes, regulaciones, requerimientos judiciales o administrativos, códigos de conducta y estándares éticos, en vigor o de nuevo requerimiento para la entidad.
- Analizar deficiencias de control e impulsar propuestas de mejora, realizando el seguimiento de los planes de acción acordados.
2. Aseguramiento del cumplimiento de marco normativo corporativo

- Verificar la coherencia de los procesos, procedimientos y controles con las Políticas corporativas y con las directrices internas y externas aplicables.
- Supervisar la correcta aplicación homogénea del marco de cumplimiento en las sociedades del Grupo.
- Participar en los procesos de revisión y actualización de las Políticas, proponiendo modificaciones cuando resulte necesario.
3. Asesoramiento y orientación a las áreas gestoras
- Proporcionar criterios y orientaciones técnicas sobre el diseño y revisión de procesos.
- Emitir opiniones de Compliance en ámbitos o procesos de mayor criticidad o exposición al riesgo.
- Colaborar con las áreas gestoras del riesgo, Risk Management Function y otras funciones de control interno, preservando la independencia propia de Compliance.
4. Reporting y relación con órganos de gobierno
- Contribuir al reporting periódico de Compliance dirigido a los Órganos de Gobierno.
- Participar en la identificación y comunicación de riesgos emergentes, GAPs de cumplimiento y evolución del Plan anual de Compliance.
- Monitorizar y desarrollar indicadores de seguimiento del riesgo (KRIs/KPIs).
- Colaborar en la elaboración de la Memoria Anual de Compliance, aportando análisis y visión consolidada del riesgo legal y regulatorio.
5. Cultura de cumplimiento y formación
- Participar en la difusión y sensibilización de las Políticas corporativas en el conjunto del Grupo.
- Colaborar en la definición de planes formativos específicos para colectivos con mayor exposición al riesgo legal y regulatorio, en coordinación con las áreas gestoras.
- Fomentar una cultura corporativa orientada a la anticipación, prevención y gestión consciente del riesgo legal y regulatorio.
6. Coordinación transversal
- Coordinarse con otras funciones de supervisión y control interno (Risk Management Function & Planning y Auditoría Interna).
- Facilitar una visión corporativa y transversal del cumplimiento normativo a nivel Grupo.
- Apoyar las actuaciones de supervisión y seguimiento de forma consistente y documentada.

VEREISTEN:

Titulación universitaria en Derecho/ADE.
- Formación especializada en cumplimiento normativo, riesgos o control interno
- Experiencia previa en funciones de Compliance, riesgos, control interno o asesoramiento normativo, preferiblemente en entorno financiero o regulado.
- Inglés fluido.
COMPETENCIAS CLAVE
- Análisis crítico y orientación al riesgo.
- Capacidad de síntesis y elaboración de reporting para alta dirección.
- Rigor técnico y criterio profesional.
- Comunicación, colaboración e influencia transversal.
- Autonomía, planificación y orientación a resultados.
- Dominio del entorno MS Office/CoPilot y herramientas de gestión con IA.

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