Senior Sales Executive Manager

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Catenon se especializa en servicios de Headhunting para puestos Directivos, de mandos intermedios, y Consejos de Administración, realizando procesos de selección muy detallados y a medida para cada puesto y empresa. Trabajamos globalmente y atraemos a candidatos de todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, estamos creciendo rápidamente, operando en más de 100 países en 5 continentes, con los equipos más diversos y la organización más flexible de la historia. Somos una firma multinacional líder, cotizada en Bolsa y valorada como una de las empresas con mayor potencial de crecimiento en los próximos años. Contamos con tecnología puntera, incluyendo casos prácticos, video entrevistas filmadas, pruebas psicotécnicas, entre otras herramientas, diseñadas conjuntamente con nuestros clientes Además, nuestra plataforma tecnológica es única y permite a nuestros clientes estar informados de la evolución del proceso en tiempo real, estén donde estén y en el momento que sea.

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Senior Sales Executive Manager

Comercial & Marketing

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Ref: OV7000 March 14, 2023 SERVICIOS A EMPRESAS

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FUNCIONES

En Catenon Worldwide Executive Search, estamos buscando un Senior Executive Sales Manager con experiencia previa en Executive Search para nuestra sede de Madrid. Funciones: - Aportar servicios de headhunting de alto valor añadido, especializado en el cliente. - Adquirir nuevas cuentas tanto a nivel nacional como internacional y gestionar recurrencias con los clientes, generando fidelización. - Supervisar la ejecución de los procesos de selección y proyectos de talento, llevados a cabo por los consultores de operaciones ; trabajar mano a mano con ellos, entendiendo en profundidad las necesidades del cliente. - Asesorar sobre las mejores estrategias para encontrar el talento adecuado, donde esté en el mundo, y decidir sobre la entrega a los clientes de acuerdo con la metodología y los estándares de calidad de Catenon. - Desarrollar cada paso relacionado con las modalidades de gestión de ventas (cumplimentación de CRM, información fiable para la gestión de KPI). - Desarrollar un equipo de Executive Managers y consolidarla. - Mentorizar los nuevos miembros del equipo sobre la metodología de Catenon y las estrategias de ventas. Identificar las necesidades de formación y evaluar el rendimiento del equipo de ventas a cargo, proporcionando el apoyo y la atención necesarios para su desarrollo profesional. - Desarrollar y consolidar la relación con los diferentes Partners y entidades de Catenon, para potenciar la venta de todos los servicios. Qué ofrecemos: - Formar parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo. - Una plataforma tecnológica única y puntera para eliminar la dispersión geográfica y aportar transparencia al cliente en tiempo real, con métodos y herramientas digitales avanzados - Asumir una alta responsabilidad sobre una cartera de clientes, formada por grandes cuentas, estando en primera línea con los principales interesados y decidores. - Desarrollar proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea tanto como Pymes en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras de puestos o territorios con prospects y clientes. - Un paquete salarial competitivo y una inversión constante en desarrollo de competencias. - Cultura del trabajo híbrido y de flexibilidad para tener un verdadero equilibrio de vida profesional / personal. - La posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales, en un grupo a tamaño humano - Valores fuertes Qué necesitas aportar: - Un mínimo de 7-10 años de experiencia en desarrollo de negocios, idealmente en el sector de Headhunting, y experiencia para detectar las necesidades de los clientes en materia de talento - Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado, idealmente un MBA. - Un nivel de español e inglés fluido, otros idiomas europeos se valoran mucho. - Experiencia negociando contratos de servicios con clientes. - Una visión clara de la profesión de headhunter a futuro y de cómo enfocar un plan de desarrollo pertinente. - Habilidades resolutivas y proactivas, buscando soluciones y proponiendo nuevas acciones para desarrollar los niveles de actividad y cartera de clientes. - Una escucha activa y comunicación asertiva, espíritu de colaboración. - Que puedas planificar tus propios tiempos y que estés acostumbrado a trabajar por objetivos y plazos.

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