HR Manager

Tampico (Mexico)
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HR, Organisation and Quality

Tampico (Mexico)

Ref: AS9378 October 1, 2019 ENERGY, WATER AND GAS

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FUNCTIONS

• Reclutamiento y selección del personal de México. • Mantener un plan de compensaciones competitivo para la empresa. • Crear la plataforma para desarrollar al personal en base a competencias y objetivos. • Desarrollar y ejecutar un programa de Responsabilidad Social tanto interna como externa. • Elaborar y controlar el presupuesto de personal para México. • Asegurar cumplir con todos los requerimientos de las autoridades correspondientes. • Administrar la Herramienta de My Pulse para la gestión del desarrollo de personal. • Desarrollar y supervisar la ejecución de la Capacitación Interna y Externa del Personal. • Supervisar el proceso de México. • Mantener actualizado el SGI. • Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa. • Ejecutar todas sus actividades cumpliendo con todas las reglas y procedimientos de SHEQ. • Participar en todas las actividades requeridas por la empresa. • Cumplir con la política integral. • Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos. • Documentar y comunicar las funciones, las responsabilidades y la autoridad del sistema de gestión ambiental. • Conservar los registros de competencia (educación, formación o experiencia) de cualquier persona que realice tareas para ella o en su nombre, que potencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales significativos identificados por la organización. • Identificar las necesidades de formación relacionadas a los aspectos ambientales. • Autorizar procedimiento de toma de conciencia ambiental. • Autorizar el procedimiento de comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la organización y con partes interesadas externas de la organización. • Cumplir con las Instrucciones Específicas de Trabajo (IET) documentadas y criterios operacionales relacionados con los aspectos ambientales. • Comunicar de los procedimientos de control operacional y requisitos aplicables a los proveedores, incluyendo contratistas. • Cumplir con las Instrucciones Específicas de Trabajo (IET) documentadas de control operacional y criterios operacionales relacionados con los aspectos ambientales significativos en los bienes y servicios de la organización. • Participar en pruebas periódicas de las situaciones potenciales de emergencia y accidentes potenciales que pueden tener impactos en el medio ambiente, cuando sea factible. • Identificar y corregir las no conformidades, tomando en cuenta las acciones para mitigar sus impactos ambientales. • Investigar las no conformidades, determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir. • Evaluar la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la implementación de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia. • Conservar los registros de los resultados de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas

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