Responsable des Ressources Humaines

Job Description:

En tant que Responsable des Ressources Humaines pour le site de notre client à Dakar, vous jouerez un rôle stratégique au sein du département RH. Sous la supervision directe du Directeur d'Usine et en coordination avec le Directeur des Ressources Humaines International, vous serez le pilier de la gestion RH généraliste au niveau local.

Ce poste vous offre l'opportunité de développer et de mettre en œuvre des politiques RH innovantes, alignées sur les objectifs de l'entreprise et sur les meilleures pratiques du secteur. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'acquisition des talents à leur développement et fidélisation, en veillant à un environnement de travail stimulant et conforme à la législation locale et internationale.

Votre leadership sera clé pour construire et encadrer une équipe RH performante et soutenir la croissance de DAMM au Sénégal. Vous apporterez votre expertise en matière de relations sociales, de développement des compétences et d'administration du personnel, contribuant ainsi directement à l'épanouissement professionnel de nos équipes.

Responsibilities:

Voici les principales responsabilités associées à ce poste :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH locale en accord avec les directives du groupe.
- Superviser l'intégralité du processus de recrutement, d'intégration et de gestion des carrières des collaborateurs.
- Gérer l'administration du personnel (contrats, paie en collaboration, absences, etc.) et assurer la conformité légale.
- Développer et coordonner les programmes de formation et de développement des compétences.
- Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel et les organismes sociaux.
- Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions relatives aux Ressources Humaines.
- Assurer la veille législative et la conformité avec la législation du travail sénégalaise et les réglementations internes.
- Mettre en œuvre les politiques de performance, de rémunération et d'avantages sociaux.
- Superviser et encadrer une équipe RH locale, favorisant leur développement professionnel.
- Participer activement à des projets RH transversaux au niveau international.
- Gérer les cas disciplinaires et les contentieux, si nécessaire.
- Assurer le reporting RH régulier et l'analyse des indicateurs clés de performance RH.

Requirements:

Nous recherchons un professionnel doté des qualifications et expériences suivantes :

Compétences Essentielles :
- Diplôme universitaire en Relations du Travail, Psychologie, Ressources Humaines ou équivalent.
- Anglais niveau avancé (C1 minimum) indispensable pour les interactions internationales.
- Connaissances solides et avérées en législation du travail et en processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, relations sociales).
- 5 à 8 ans d'expérience avérée dans des fonctions similaires de Responsable RH généraliste, idéalement en environnement international et multiculturel.
- Maîtrise des outils de gestion RH et des systèmes ERP.

Atouts Supplémentaires :
- Connaissance de la langue espagnole.
- Expérience préalable dans les secteurs de l'alimentation, des boissons ou de l'emballage, ou au sein d'une multinationale.

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