R&D Director

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Multinacional industrial, especialista en cierres de plástico para los mercados de bebidas, alimentación y otros sectores industriales.

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Ref: OI4571 February 14, 2024 Anlagen-/ Maschinenbau

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FUNKTIONEN

Funciones Ser el interlocutor con la Global R&D Director de esta empresa multinacional en sus oficinas centrales. Liderar el equipo de diseño con el fin de desarrollar nuevas soluciones innovadoras, enfocadas a las necesidades específicas de los mercados y clientes y que cumplan con las garantías de calidad, coste/rentabilidad y sostenabilidad. Realizar un primer análisis del “briefing” inicial de los proyectos a nivel de viabilidad técnica y posibilidades de diseño para dar una orientación a nivel de concepto y asignar tareas. Revisar el diseño de los modelos existentes para incorporar nuevos enfoques y/o corregir desviaciones. Gestionar el laboratorio de ensayos. Dar soporte a la planta en las desviaciones sobre los estándares de producción Dirigir reuniones para coordinar nuevos diseños de producto, industrialización de nuevos productos de grupo y mejora continua de los productos existentes. Analizar opciones de materias primas y componentes externos para validar la funcionalidad de los materiales con el fin de facilitar la toma de decisiones por parte de Compras. Gestionar proyectos de incentivos y ayuda para conseguir financiación y ayudas públicas a la actividad de I+D. Ser el máximo responsable en cuanto al tema de patentes conjúntame con los asesores externos. Búsqueda activa de alternativas para mejorar el “time to market” con tecnología de simulación o impresión 3D. Requisitos Ingeniero Industrial o afín. Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en un entorno multinacional. Experiencia solida relacionada con el proceso de inyección de plásticos por moldes. Inglés nivel alto. Valorable con conocimientos de alemán o francés. Ofimática (Excel avanzado). Conocimientos técnicos: Solidworks, Team Center, Microsoft Project. Gestión Proyectos Innovación. Ágil y enfocado en resultados en tiempos óptimos. Autonomía Empatía Team player Sociable Dinámico En esta empresa solo les importa el talento que aportas. Es por ello que durante todo el proceso de selección respetarán el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre su respeto por las personas.

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