HR Generalist
Human Resources, Organisatie en Quality
Barcelona (Spain)
Ref: PL6255
June 27, 2022
DIENSTEN AAN BEDRIJVEN
FUNCTIES
Reportando al Director de Personas y Valores, las principales funciones de esta posición son:
Aplicar y desarrollar las políticas estratégicas de Recursos Humanos y velar por el
cumplimiento de las mismas en la compañía.
- Selección: Gestionar todo el proceso de selección (perfiles operativos y tecnológicos).
- Formación: Detectar necesidades formativas, diseñar e impartir acciones de apoyo al equipo
de Barcelona, acompañar en procesos de sucesión y promoción.
- Desarrollo de personas: Apoyo a los líderes de equipo, detectar el potencial, acompañar
durante el proceso de desarrollo
- Clima laboral: Estar cerca de las personas para detectar los niveles de satisfacción, el
estado de ánimo. Realizar seguimiento, encuestas con el fin de mejorar.
- Comunicación. Trasladar la información a las personas que conforman los equipos de
Barcelona.
- Laboral. Nexo entre el área laboral y el equipo de Barcelona. Recopilar y trasladar al área
laboral la información que se genere y que afecte a la vinculación de los trabajadores con la
empresa.
- Relaciones laborales. Mantenerse cerca de la RLT, atender a las reuniones que se
mantengan con RLT, recopilar la información que afecte a las relaciones laborales para
trasladarlas al Manager de Personas y Valores.
- Analítica: Interpretar, analizar los datos de RRHH y proponer ideas para mejorar
- Gestionar los costes incurridos en el área de Personas y Valores (uso de Navision)
Requisitos:
- 4-5 años de experiencia
- Titulación en Recursos Humanos
- Inglés: alto