Head of Agile Transformation (RRHH)

Madrid (Spain)
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HR, Organisation and Quality

Madrid (Spain)

Ref: PG2330 July 26, 2021 INFORMATION TECHNOLOGY

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FUNCTIONS

Reportando al Director de RRHH y con un equipo por debajo de 9 personas internas + un equipo externo, tendra como mision definir y liderar los proyectos transversales de transformación de la compañía: a nivel de procesos, formas de trabajo, mindset, metdologías y organización, acompañar a los equipos, a través de los agile coaches y planes concretos de compañamiento, para que sean más eficientes y productivos y liderar el área de Comunicación Interna y Experiencia de empleado: responsable del ENPS y la satisfacción del empleado Funciones: Responsable de la coordinación del área de transformación cross del Grupo, que incluye: procesos, metodología, eficiencia operativa, comunicación interna y experiencia de empleado. También incluye el marco de OKRS (Objective Key Results) - objetivos estratégicos de compañía, objetivos de tribu y squads y su relación con el presupuesto anual de la compañía Acompañamiento de equipos para implantar metodologías ágiles Implantación y gestión de cambios en JIRA, herramienta de visualización de avance del trabajo Formaciones relacionadas con metodología Mejora continua de procesos internos Coordinación con las áreas para envío de comunicaiones internas del grupo Mejora contínua de la experiencia de empleado con las propuestas recibidas en HappyForce u otros canales de comunicación Proceso trimestral de planificación en todas las Tribus de la compañía Implementación de OKRs vinculados al QBR a nivel compañía, tribus y equipos Creación, lanzamiento y acompañamiento de programas transversales (CX Cockpit, Churn, …) Coordinación del área de Transformación de la compañía Gestión de proyectos de transformación a nivel compañía Coordinación de los Agile Coaches (internos y externos) Gestión operativa de datos relacionados con KPIs para performance y QBR Requisitos: Titulado Superior en Ingenieria/ADE/Empresariales o similar MBA, certificaciones Agile 10 años de experiencia en funciones de responsabilidad similar (no necesariamente como head of agile pero sí en gestión de equipos multidisciplinares, áreas de eficiencia operativa, experiencia de empleado o incluso de ingeniería y desarrollo de software) Inglés C1

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