Responsable Administration des Ressources Humaines (H/F)

Paris, ILE DE FRANCE (France)
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Responsable Administration des Ressources Humaines (H/F)

HR, Organisation and Quality

Paris, ILE DE FRANCE (France)

Ref: JYC362 January 17, 2019 HOTEL MANAGEMENT AND TOURISM

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FUNCTIONS

Vos principales missions consisteront à: • Recueillir auprès des différentes directions leurs besoins et attentes sur leurs problématiques ressources humaines • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et suivre leur évolution • Conseiller, soutenir et travailler avec les opérationnels sur leurs problématiques administratives et RH • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, maladie, rémunération, congés...) • Gestion du recrutement des profils opérationnels et à responsabilité au sein de l'hôtel et suivi du processus d'intégration • Superviser l'organisation de la paie et la relation avec le sous-traitant qui s'en charge • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires, et la stratégie de l'entreprise • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus avec les partenaires sociaux et communiquer sur le déroulement des opérations • Piloter les outils SIRH et les projets de transformation liés.

REQUIREMENTS

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine avec des fonctions administratives importante. Vous avez une excellente maitrise de l'anglais. Une connaissance de l'espagnol est apprécié. Dynamique et doté(e) d'une grande aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, vous construisez des relations de confiance et de partenariat avec vos clients internes et l'ensemble des collaborateurs. Vous travaillez harmonieusement et en transverse avec les différentes équipes au niveau de la direction et du groupe. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et dans la formalisation de reportings. Rigoureux(se), créatif(ve) vous avez le sens du service client et êtes force de proposition.

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