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RH, Organisation, Qualité

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Ref: MG2239 May 10, 2022 IMMOBILIER BÂTIMENT ET AUXILIAIRE

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FONCTIONS

Rattaché(e) au Talent Management Director, vos principales missions sont : • Définir, proposer, mettre en place et animer des actions et processus de talent management visant à identifier, développer, motiver et retenir les talents nécessaires à la performance du Groupe. • Participer à la mise en place et à l’animation de processus Talent (Talent Review, Plans de succession, Plans de rétention...) • Proposer, mettre en place et animer des programmes de gestion des Talents (Jeunes diplômés, Hauts potentiels, promotion des Femmes) et de promotion de la mobilité interne (parcours carrières, témoignages...) • Participer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences afin de préparer le Groupe à l’évolution de ses métiers • Piloter les démarches de label RH pour le groupe et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience « employé » Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires au sein d’un groupe international ayant une fonction RH mature. Ainsi, vous avez une parfaite connaissance des pratiques de Talent Management que vous aurez à implémenter au sein du groupe à une échelle internationale. Vous avez une solide expérience de la gestion de projet / gestion du changement. Un profil avec une expérience de HR généraliste et une expérience significative du déploiement de projets de Talent Management sera très fortement valorisé. Compétences : • Leadership
 • Bonne vision stratégique alliée à une capacité à être opérationnel.
 • Autonomie
 • Force de proposition puis capacité à décliner les idées en projets opérationnels. • Sens relationnel /bonne communication / esprit d’équipe
 Anglais courant

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