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Ref: LF6266 December 10, 2019 HÔTELLERIE ET TOURISME

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FONCTIONS

 Tu misión será garantizar la viabilidad, rentabilidad y expansión de tu área de responsabilidad. Proponer planes de acción estratégicos para el logro de objetivos a medio y largo plazo. Garantizar el cumplimiento de las estrategias y planes de acción acordados. Salvaguardar la identidad de la Empresa, asegurando la correcta implementación todas las acciones y relaciones interpersonales a nivel interno y externo. Coordinar la gestión global de la compañía para la consecución de objetivos de manera eficiente. Realizar un control en materia de gastos y generación de beneficios. Y, lo que es tanto o más importante para nuestro cliente, llevar a cabo una gestión eficaz de su equipo, ayudándolos a alcanzar sus objetivos, motivándolos y favoreciendo su desarrollo profesional.  Tus retos: Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, llevarás a cabo: o El desarrollo de planes de acción y estrategias que aseguren la puesta en valor de la marca, de acuerdo a los objetivos de Presidencia y Junta de Accionistas. o Desarrollo e implementación de planes de acción para asegurar la viabilidad y la óptima rentabilidad de la empresa. o Supervisar y controlar la calidad y los plazos de ejecución de las actividades necesarias para la consecución de objetivos. o Gestión eficaz de tu equipo: ofreciéndoles la información, formación, motivación y herramientas necesarias para su motivación y un excelente desempeño. Asegurar que el equipo directivo trabaja en armonía y de forma organizada garantizando la eficiencia y actitud del personal, de forma que den ejemplo de los valores y espíritu de la marca a tus colaboradores. Infundir optimismo y generar confianza en todo el equipo de Dirección y hacia todo el personal de la empresa. o Informar al CEO del avance de los planes de acción y resultados obtenidos, así como de cuestiones relevantes. o Desarrollar informes para exponer a la Junta de Accionistas los resultados de tu gestión. Tu perfil y experiencia para llevarlos a cabo con éxito: ❖ Eres Titulado Superior ❖ Tienes un MBA o formación de post-grado (no imprescindible) ❖ Tu experiencia supera los 5-7 en puestos de Dirección General o en la gestión de una División ❖ Tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ❖ Tu lugar de trabajo está en Madrid ❖ Tienes un nivel nativo o bilingüe en español y nivel C1 en inglés. ❖ Manejas eficientemente las herramientas de Ofimática (Word, Excel y Power Point) y Cuadro de Mandos. ❖ Tus competencias para alcanzar el éxito: Visión global y especial enfoque a la gestión de los recursos humanos. Comunicación. Iniciativa. Liderazgo, empatía para entender y gestionar lo mejor de cada persona. Capacidad de negociación. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de anticipación. Adaptación al cambio. Capacidad de decisión. Gestión de conflictos. Gestión de recursos. Gestión por resultados.

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