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Involved in key phases of the recruitment process, you will be responsible for: Filtering candidates using our unique technological tools Conducting phone interviews according to job requirements Presenting short-listed candidates to hiring managers Organise and prioritise processes and schedules Monitor progress of processes according to defined metrics Remain in close contact with project manager and client


Professional experience in recruitment, call centre or HR of at least 1 year. University Degree in Business, Economics, Law, Psychology or other relevant discipline Interest in HR and motivation to develop in the area of recruitment and/or HR Projects Native or Bilingual English Speaker (British English preferred) Spanish and/or any other languages a plus Comfortable with new technologies Dynamic and proactive Results-focused Collaborative Fast learner and continuous learning attitude

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