Juriste de droit social International

Montmorency (France)
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RRHH & Organización y Calidad

Montmorency (France)

Ref: HQ0630 February 25, 2021 OTROS

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FUNCIONES

Le juriste de droit social international assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines, la Direction Juridique et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail et de gestion sociale, en France et à l’international.  Garantir le respect de la législation du droit du travail et des relations sociales au sein du siège social basé en France et des différentes filiales du groupe ;  Réduire les risques de contentieux sociaux pour le Groupe et limiter leurs impacts financiers, sociaux et humains ;  Optimiser, sur le volet social, les choix stratégiques de développement du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes :  Veille juridique : informer et alerter la Direction sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en lien avec l'activité. Rédiger des notes de synthèse sur demande ;  Conseils juridiques : Rédiger les actes juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements ...etc.) ;  Gestion des contentieux et précontentieux en matière sociale y compris au sein des filiales : définir les différentes stratégies avec les avocats, estimer les risques, rendre compte à la Direction de l'avancée des dossiers ;  Relations collectives de travail : Organiser, préparer et animer des instances représentatives du personnel, en collaboration avec le DRH ;  International / intégration des filiales : harmoniser les pratiques du Groupe au sein des filiales internationales, dans le respect des législations et spécificités locales, mettre en place les outils ;  Apporter un support juridique aux filiales pour leur mise en conformité avec les dispositifs de protection de données personnelles y compris Règlement Général de Protection des Données ;  Participer activement aux actions transverses de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Juridique. De manière générale, être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires en matière sociale dans les différentes entités du groupe.

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