DIRECCIÓN DE OPERACIONES HOTELERAS

Descripción del puesto:

Objetivo del puesto: liderar, supervisar y optimizar las operaciones de la cartera de hoteles asignada, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la máxima rentabilidad financiera y la excelencia operativa. La persona seleccionada trabajará mano a mano con la representación legal de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento de los activos y la alineación con la estrategia del grupo.

Responsabilidades principales:
Supervisión de Cartera de Hoteles; liderar la gestión operativa integral y la coordinación diaria de los establecimientos hoteleros asignados.

Elaboración y control Presupuestario: diseñar, supervisar y controlar los presupuestos de la cartera, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y el control de costes.

Atención y resolución de incidencias: intervenir con agilidad en la gestión y solución de incidencias operativas, técnicas o de servicio en los hoteles.

Presencia periódica en activos: realizar visitas e inspecciones regulares a los hoteles de la cartera para evaluar operaciones, calidad y clima laboral.

Optimización financiera e innovación operativa: proponer e implantar iniciativas estratégicas orientadas al incremento de ingresos y la eficiencia en costes.

Estandarización y procedimientos: aplicar, revisar y asegurar el cumplimiento estricto de los estándares de marca, normativas y procedimientos operativos en cada activo.

Responsabilidades Principales:

Experiencia operativa: demostrable en control presupuestario y en la gestión operativa hotelera.

Gestión de cartera: experiencia previa en la gestión de clústeres hoteleros, habiendo supervisado con éxito al menos 3 o 4 activos de forma simultánea.

Competencias y requisitos valorables:

Orientación a resultados y análisis: sólida capacidad analítica orientada al control de costes y maximización del EBITDA.

Liderazgo y autonomía: capacidad para liderar equipos, tomar decisiones de forma autónoma y trabajar con un alto nivel de iniciativa.

Resolución de problemas: habilidad para gestionar situaciones complejas e incidencias operativas con rapidez y eficacia.

Requisitos:

Formación: Titulación Superior en Dirección Hotelera, Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplina similar.

Información de la empresa:

Cadena hotelera en plena expansión.

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