HRBP Levante

Descripción del puesto:

Buscamos un/a HRBP (Human Resources Business Partner) altamente motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la estrategia de personas en la zona de Levante.

En este rol, serás un socio estratégico clave para los equipos de operaciones y liderazgo local, alineando las iniciativas de recursos humanos con los objetivos de negocio de la compañía.
Tu misión principal será impulsar la gestión del talento, el desarrollo organizacional, el compromiso de los equipos y la excelencia en la ejecución de los procesos de RRHH, asegurando un clima laboral óptimo y apoyando el crecimiento continuo de la organización en la región.

Gestionarás más de 200 restaurantes ubicados entre Castellón y Levante por lo que es importante poseer movilidad geográfica.

Responsabilidades Principales:

- Actuar como asesor/a y socio/a estratégico/a de los mánagers y líderes de la zona de Levante en todas las materias relacionadas con la gestión de personas.
-Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno-
-Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
-Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
-Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
-Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción-
-Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
- Liderar los procesos de atracción, selección y retención del talento alineados con la cultura y necesidades del negocio.
- Fomentar el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño y los planes de sucesión dentro de la región.
- Gestionar las relaciones laborales y asesorar en la resolución de conflictos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Impulsar iniciativas de compromiso, motivación y clima laboral para potenciar la experiencia del empleado.
- Colaborar en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos a nivel nacional.

Requisitos:

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia sólida previa de al menos 3 a 5 años desempeñando funciones de HRBP, preferiblemente en sectores como retail, restauración organizada o gran consumo.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
- Capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos, orientados a la consecución de objetivos y con alta resiliencia.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a las personas.
- Gestión de volúmenes de personal altos
- Disponibilidad para viajar de manera habitual dentro de la zona de Levante.
- Valorable nivel alto de inglés.

Información de la empresa:

Nuestro cliente es un grupo multinacional líder en el sector de la restauración organizada, reconocido a nivel global por gestionar algunas de las marcas más icónicas y queridas por los consumidores. Con una sólida y continua expansión en el mercado europeo, nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a las personas. Fomentamos la diversidad, el talento y el desarrollo profesional constante, convirtiéndonos en un referente para aquellos profesionales que buscan marcar la diferencia y crecer en una compañía enérgica y de gran proyección.

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