Alternant en recrutement / headhunting

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Catenon est spécialisé dans les services de chasseurs de têtes pour les postes de cadres supérieurs, de cadres moyens et de membres de conseils d'administration, en menant un processus de sélection très complet et sur mesure pour chaque poste et chaque entreprise. Nous travaillons à l'échelle mondiale et attirons des candidats du monde entier. Forts de plus de 20 ans d'expérience sur le marché, nous connaissons une croissance rapide, opérant dans plus de 100 pays sur les 5 continents, avec les équipes les plus diverses et l'organisation la plus flexible qui soit. Nous sommes une entreprise multinationale de premier plan, cotée en bourse et considérée comme l'une des sociétés ayant le plus grand potentiel de croissance dans les années à venir. Chez Catenon, nous utilisons une technologie de pointe, notamment des études de cas, des entretiens vidéo filmés, des tests psychotechniques, entre autres outils, conçus en collaboration avec nos clients. De plus, notre plateforme technologique est unique et permet à nos clients d'être informés de l'évolution du processus en temps réel, où qu'ils soient et quand ils le souhaitent.

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HR, Organisation and Quality

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Ref: OF1721 January 20, 2023 SERVICES TO COMPANIES

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FUNCTIONS

En lien étroit avec les Managers en charge, vos missions consistent à : - Gérer toutes les phases clés des processus de recrutement, depuis le briefing, l'identification des candidats potentiels jusqu'à leur intégration. - Mener la recherche de candidats pour nos clients à échelle nationale et/ou internationale, à l'aide de nos outils technologiques et de notre méthodologie unique et certifiée ISO 9001. - Mener des entretiens téléphoniques de présélection, puis des entretiens d'évaluation online et/ou en présentiel permettant d'évaluer la compatibilité des candidats/es avec les exigences des postes proposés. - Présenter les candidats/es validé(e)s aux interlocuteurs désignés par nos clients. - Veiller à la satisfaction des clients et à la bonne expérience des candidats tout au long du processus de recrutement. Le poste est basé à Paris, avec possibilité de télétravail Écrivez-vous si vous vous reconnaissez dans les quelques lignes ci-dessous : - Vous êtes diplômé.e au minimum d'un bac +3 en ressources humaines, ou bien en commerce / économie ou école de commerce et poursuivez votre formation en alternance OU vous êtes diplômé.e d'un niveau Master 2 et cherchez votre stage de fin d'études / première embauche. - Vous avez un intérêt manifeste pour le domaine du recrutement - Français et anglais courant (minimum B2) / bilingues. Toute autre langue parlée de façon courante sera un plus - Disponible début 2023 - À l'aise avec les nouvelles technologies - Dynamique, curieux.se et proactif.ve - Orienté.e résultats - Collaboratif.ve, agile - Culture d'apprentissage rapide Ce que nous pouvons vous offrir : - Un environnement de travail dynamique et une très bonne ambiance au sein de l'équipe - Des horaires flexibles et du télétravail - Des bureaux en plein Paris (Metro Bourse/Quatre Septembre) - Prise en charge de 50% des titres de transport, téléphone portable pro et allocation mensuelle de 55€ pour votre ordinateur (bring your own device policy) Nous attendons votre candidature : postulez en ligne !

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