Talent Acquisition Manager H/F

Neuilly Sur Seine, ILE DE FRANCE (France)
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Talent Acquisition Manager H/F

Leader et incontournable sur son marché avec une forte présence à l’international et un business modèle unique, notre client, groupe du secteur de la distribution est reconnu pour la qualité de l’expérience qu’il offre à ses clients. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation RH pour ses équipes siège, nous recherchons son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager. Rattaché(e) au DRH siège, vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des recrutements pour le siège du groupe et veillerez à offrir une expérience qualitative aux candidats en vous appuyant sur votre équipe de Recruteurs et le Campus Manager.

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Talent Acquisition Manager H/F

HR, Organisation and Quality

Neuilly Sur Seine, ILE DE FRANCE (France)

Ref: JYY362 May 17, 2019 TRADE AND DISTRIBUTION

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FUNCTIONS

Définir le mode de fonctionnement de votre département afin d’assurer la bonne prise en charge de l’ensemble des recrutements (300 par an environ) du périmètre. Gérer les flux de recrutements et les pics d’activités en allouant les différents recrutements au sein de l’équipe en fonction de la charge et de l’expertise des collaborateurs/trices. Mettre en place des KPI’s permettant de piloter au mieux l’activité et de vous assurer que les recrutements sont menés de façon qualitative et dans le respect des délais. Suivre les évolutions concernant les outils / méthodes de recrutements et veiller à l’innovation constante en matière de parcours candidats afin de leur offrir une expérience candidat qualitative et unique, en lien avec les valeurs du groupe. Assurer une interface de qualité avec les Responsables RH et les Managers/Directeurs opérationnels. Prendre en charge et piloter directement des recrutements (dont les plus stratégiques). Animer et développer votre équipe. Prendre toute initiative susceptible d’apporter de la valeur aux autres entités du groupe, notamment à l’international, pour leurs recrutements sur les populations stratégiques ou en tension. Initier et piloter les actions autour de la marque employeur. Assurer un reporting régulier de votre activité. Campus Management Définir et mettre en œuvre en appui du Campus Manager la politique de recrutement des stagiaires / apprentis / jeunes diplômés. Initier et développer les partenariats avec les écoles et universités.

REQUIREMENTS

Expérience dans un environnement dynamique, concurrentiel et orienté vers le consommateur. Diplôme de type Bac+5 avec idéalement une spécialisation en ressources humaines. Au moins 10 ans d'expérience dans le recrutement incluant le sourcing. Expérience du management d'équipe. Fort esprit d'équipe et sens de la communication. Esprit d'initiative, créativité et passion pour l'acquisition de talents. Français et Anglais courant.

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