Técnico de Relaciones Laborales
HR, Organisation and Quality
Madrid (Spain)
Ref: EZ98377474
October 27, 2025
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FUNCTIONS
Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un entorno joven, dinámico y altamente exigente.
Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria.
Funciones principales:
-Gestión integral del proceso de nómina: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre mensual.
-Coordinación con proveedores externos de nómina y asesorías laborales.
-Control de absentismo, elaboración de finiquitos e indemnizaciones.
-Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema de gestión.
-Elaboración de informes laborales para auditorías e inspecciones.
-Apoyo en digitalización y mejora de procesos del área.
-Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos.
-Gestión y administración de beneficios sociales.
-Coordinación de trámites migratorios (visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.) con proveedores externos.
-Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento.
-Seguimiento de convenios internacionales de Seguridad Social y comunicación con organismos públicos.
-Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable.
-Resolución de consultas laborales y soporte operativo a empleados nacionales y expatriados.
Requisitos imprescindibles:
-Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
-Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de empresas multinacionales o de consultoría.
-Conocimientos sólidos en nómina, relaciones laborales, movilidad internacional, fiscalidad y Seguridad Social.
-Nivel de inglés fluido (oral y escrito).
-Dominio avanzado de Excel.
-Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de alto volumen de trabajo.
-Perfil metódico, confidencial y con orientación al cumplimiento de procedimientos.
Deseable:
-Conocimientos de SAP SuccessFactors.
-Formación complementaria en movilidad o fiscalidad internacional.
-Experiencia gestionando expatriaciones o desplazamientos internacionales.
-Experiencia en procesos de auditoría laboral.
Competencias personales:
-Proactividad, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
-Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
-Orientación al cliente interno y enfoque en la excelencia operativa.
