Country Lead (México)

Job Description:

Estamos buscando un/a Country Lead dinámico/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo en México. Esta posición clave actuará como el máximo representante jerárquico del Grupo en el país, desempeñando un papel fundamental en la supervisión de operaciones y la alineación estratégica con los objetivos globales de la compañía.

Es crucial entender que, si bien el Country Lead tiene una dependencia secundaria del Director Regional y actúa con autonomía en decisiones operativas inmediatas, su función principal es funcional (ej. comercial, operaciones, finanzas, RRHH). Esta dualidad implica que los roles funcionales tienen prioridad, con el rol de Country Lead complementando y guiando a los equipos de liderazgo locales para asegurar la eficacia operativa y el cumplimiento de las estrategias.

Asimismo, impulsará la generación de oportunidades locales y el desarrollo de inteligencia de mercado, siendo un enlace vital dentro de la red del grupo para optimizar las oportunidades de negocio.

Buscamos un líder capaz de supervisar y guiar equipos, desarrollar e implementar planes para impulsar el crecimiento, y garantizar la seguridad y bienestar de los empleados, siempre dentro del marco estratégico y funcional de nuestra organización.

Responsibilities:

Como Country Lead, tus principales responsabilidades incluirán:

Liderazgo y Gestión Estratégica:
Actuar como el máximo representante jerárquico y legal del Grupo en México ante todas las partes interesadas relevantes (internas y externas).
Supervisar y guiar a los equipos de liderazgo locales para asegurar la alineación con los objetivos y estrategias globales y regionales de la empresa.
Desarrollar e implementar planes para impulsar el crecimiento y la eficacia operativa en el país.
Fomentar relaciones sólidas con las partes interesadas y autoridades locales, participando activamente en asociaciones sectoriales y eventos que promuevan la visibilidad de la empresa.
Liderar las operaciones en México y Estados Unidos, optimizando procesos y recursos para maximizar la eficiencia y rentabilidad.
Facilitar la integración fluida de procesos comerciales y funcionales, liderando el Comité de País para compartir y debatir el desempeño empresarial e identificar mejoras.
Generar oportunidades locales y desarrollar inteligencia de mercado para asegurar el logro de objetivos a corto, medio y largo plazo.

Gestión Financiera y Presupuestaria:
Participar activamente en la elaboración del presupuesto anual del país y garantizar el control presupuestario durante todo el año.
Aprobar gastos de la sede o del país y colaborar con finanzas en la supervisión de cuentas por cobrar y pagos, alineado con los objetivos de flujo de caja.

Gestión de Equipo y Desarrollo Humano:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales, asegurando la correcta implementación operativa y el cumplimiento de metas de ventas y margen.
Coordinar la cadena de suministro, logística, administración y servicio al cliente para garantizar una operación fluida y orientada al cliente.
Desarrollar y fortalecer al equipo local, promoviendo una cultura de excelencia operativa, seguridad y responsabilidad.
Participar en la evaluación y calibración del desempeño de empleados clave, preparando decisiones de remuneración y proponiendo acciones de desarrollo profesional.
Crear y mantener un clima laboral motivador, fomentando el compromiso y el respeto por los valores de la empresa.

Cumplimiento y Calidad:
Analizar indicadores operativos y financieros, proponiendo acciones correctivas y mejoras continuas.
Implementar políticas y procedimientos corporativos adaptados a la operación local.
Gestionar relaciones con proveedores, socios logísticos y autoridades regulatorias.
Asegurar el cumplimiento de normativas locales, estándares de calidad y políticas internas.
Garantizar el cumplimiento de normas internas y externas, promoviendo prácticas de seguridad laboral y participando en procesos disciplinarios.

Mejora Continua y Operativa:
Exigir la mejora continua y seguimiento en procesos productivos.
Alcanzar resultados notables a partir del quinto o sexto mes de gestión.
Ejercer autoridad total en decisiones operativas inmediatas, escalando solo aquellas que impacten a nivel global.
Gestionar un equipo de 5 reportes directos, supervisando aproximadamente 60 personas en un equipo joven y en fortalecimiento.

Requirements:

Para tener éxito en este rol, buscamos un profesional con el siguiente perfil:

Requisitos Indispensables (Must-Haves):
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carrera afín (MBA deseable).
Más de 8 años de experiencia liderando Operaciones, Supply Chain o Gestión Comercial en empresas multinacionales.
Experiencia comprobada en optimización de procesos, gestión de costos y mejora continua.
Conocimiento sólido del mercado mexicano y su entorno operativo y regulatorio.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y enfoque en resultados.
Inglés avanzado (deseable bilingüe).

Considerado un Plus (Nice-to-Haves):
Formación específica en Ingeniería Industrial o Química (se consideran Administradores con experiencia relevante).
Experiencia previa en industria manufacturera o de materiales (preferencia en química, materiales inorgánicos, metalurgia, materiales de construcción).
Dominio y experiencia comprobable en Lean Manufacturing.
Disponibilidad para viajar entre México, EE. UU. y ocasionalmente la región.

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