Coordinador/a Áreas Comercial y Marketing

Descripción del puesto:

El/la Coordinador/a Área Ventas y Marketing será responsable de definir y liderar la estrategia global de Comercial y Marketing, con un fuerte componente de transformación digital y un enfoque en la generación de demanda y el reposicionamiento internacional de la marca. Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, coordinará los equipos de Comercial y Marketing, impulsará la implantación de herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización, BI, analítica de datos) y supervisará campañas multicanal a nivel global. El rol tendrá un impacto estratégico en la compañía, asegurando la rentabilidad de las inversiones en marketing y ventas, consolidando el posicionamiento de la marca en mercados clave, y liderando la transición hacia una organización moderna, digital y orientada a resultados. **Funciones principales** 1.- Definir y liderar la estrategia global de Mercados y Marketing Digital Diseñar la estrategia alineada con la visión de la compañía, impulsando transformación digital, integración de CRM, automatización y analítica avanzada. 2.- Impulsar el posicionamiento de marca y la generación de demanda B2B Supervisar campañas multicanal, garantizar coherencia de marca, potenciar visibilidad internacional y estrategias de inbound marketing/ABM. 3.- Coordinar la gestión económica Liderar las áreas Comercial y Marketing, promover cultura de colaboración, optimizar presupuestos y ROI, e informar al Comité de Dirección sobre resultados estratégicos. 4.- Y demás asociadas al puesto. **Requisitos y habilidades** 1.- Formación y experiencia profesional Titulación universitaria en ADE, Marketing o Economía; +10 años en puestos directivos de Comercial y Marketing, con experiencia en reposicionamiento y expansión internacional de marca. 2.- Conocimientos técnicos Transformación digital aplicada a ventas y marketing, CRM, automatización, analítica avanzada (Power BI, Tableau, Google Analytics), estrategias B2B y ABM, gestión de grandes presupuestos. 3.- Habilidades personales y competencias Liderazgo inspirador, visión estratégica, comunicación e influencia, pensamiento analítico, innovación, creatividad, compromiso e iniciativa orientada a resultados.

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