Gerente Riesgos de Conducta (Banca-Seguros)

Descripción del puesto:

Importante entidad financiera nacional precisa incorpora en Barcelona o Madrid un/a:

Gerente Riesgos de Conducta (Banca-Seguros)

Responsabilidades Principales:

La Dirección de Riesgos de Conducta tiene como principal objetivo el velar por la correcta aplicación interna de las normas de transparencia, conducta y protección al cliente, principalmente en la comercialización de productos y servicios en los ámbitos; bancario, inversión y seguros. Adicionalmente contribuir a la divulgación y conocimiento de una cultura normativa acorde con los objetivos de gestión responsable y compromiso social de CaixaBank.

Los proyectos más relevantes que se desempeñan son:

- Proyectos de implantación de cambios normativos y mejoras en los procesos de comercialización y comunicación con los clientes.
- Participación en la validación y análisis de nuevas iniciativas de negocio, producto o servicios en el marco del Comité de Producto.
- Soporte y asesoramiento para el cumplimiento de las normativas aplicables en la comercialización de productos y servicios.
- Colaboración en acciones de formación, sensibilización y divulgación interna de cultura normativa y exigencias formativas para la comercialización de productos; LCCI, IDD y MIFID y divulgación de buenas practicas y recomendaciones de supervisores.
- Relación con reguladores (CNMV, BdE, DGSFP, CNMC…) y gestión de peticiones de información y requerimientos oficiales.
- Análisis de riesgos, identificación de gaps y seguimiento de planes de acción para su subsanación o mitigación.
- Colaboración y coordinación son sociedades filiales en el marco de la función de Compliance y tareas de asesoramiento.

Requisitos:

• Formación universitaria en Economía, ADE, Empresariales, Derecho o titulaciones similares.
• Experiencia mínima entre 3-5 años en entidades financieras
• Capacidad para gestionar reuniones y proyectos con equipos multidisciplinares.
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Certificación normativa seguros IDD.
• Colaboración, trabajo en equipo y coordinación con otras direcciones y filiales.
• Conocimientos requisitos normativa IDD y obligaciones honorabilidad.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con plazos concretos.
• Orientación a objetivos comunes y proyectos transversales.
• Capacidad de comunicación, colaboración y proactividad.

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