Responsable de Paie H/F

Bruxelles (Belgium)
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Responsable de Paie H/F

Bruxelles (Belgium)

Ref: PI4546 November 3, 2020 AGRICULTURE STOCKBREEDING AND FISHERIES

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FUNCTIONS

Responsabilités: Avec votre équipe de 5 personnes (basés en France et en Belgique), vous assurez la gestion d’un pôle dédié aux fonctions supports centrales sur les activités de la paie pour une BU d'environ 1200 paies (françaises, belges et espagnoles). Vous apportez à l’équipe et à l’ensemble des clients internes votre expertise sur les métiers de la paie, sur les outils à disposition (SAP), sur les pratiques d’entreprises, d’usines (accords, usages,…) pour assurer le traitement de l’activité dans des conditions optimales de fiabilité et dans les délais fixés. Vous managez et développez votre équipe. - Vos activités au quotidien Supervision des activités de paie intégrées au sein du Centre de Services pour votre Business Unit : Traitement des bulletins de paie Assurer la continuité des opérations sur votre périmètre notamment en maintenant une proximité (suivi périodique avec les sites affectés à l’équipe) Participation à la réalisation des reporting (social, légal, Groupe et autres). - Référent(e) métier dans les projets RH Participer en tant que référent RH paie de pôle aux différents projets (SIRH, harmonisation des processus et des normes Groupe,…) Représenter le CSB dans le cadre de validation et de tests de mise en œuvre de nouvelles règles et de normes Contribuer à la remontée de dysfonctionnements et de proposition d’amélioration continue - Appui à la formation des équipes Proposer et accompagner la montée en compétences des nouveaux collaborateurs de votre équipe Contribuer à la mise en place des synergies, de la polyvalence et des back up au sein de l’organisation Profil: De formation Bac + 2 / 3 dans le domaine des RH, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en paie française et belge, idéalement dans des environnements industriels. Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire. Vous démontrez de fortes aptitudes au management. Aptitudes requises : fiabilité, confidentialité, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, charisme. Une bonne connaissance de SAP et bureautiques et logiciels métiers dédiés sera un plus.

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