Talent Acquisition Manager EMEA H/F

Paris (France)
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HR, Organisation and Quality

Paris (France)

Ref: HV4554 July 11, 2019 INFORMATION TECHNOLOGY

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FUNCTIONS

Leader et incontournable sur son marché avec une forte présence à l’international, notre client est une licorne montante des start-ups made in France. Dans le cadre d'une récente importante levée de fond et de la croissance exponentielle de ses effectifs, le groupe crée le poste de Talent Acquisition Manager EMEA. Rattaché(e) au DRH monde, vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des recrutements pour la zone EMEA et veillerez à offrir une expérience qualitative aux candidats en vous appuyant sur votre équipe de Recruteurs et le Campus Manager. Vous contribuez activement à l'accompagnement de la transformation et du développement du groupe grace à votre expertise en talent acquisition. Fonctions: ˜ Stratège, vous participez à la définition de la roadmap Talent Acquisition, développez ses axes stratégiques, ˜ Recruteur/euse exigeant/e recherchant l’excellence, vous gérez les processus de recrutement des profils seniors de bout en bout (Sales, Alliances, Services et Marketing) pour les bureaux européens du groupe, ˜ Toujours à l’affût de la perle rare, vous créez une communauté de talents par le biais de canaux d'acquisition innovants, en identifiant les réseaux les plus prometteurs, ˜ En véritable Business Partner, vous accompagnez les managers dans la croissance de leurs équipes, de la définition des besoins au parcours d’intégration des nouvelles recrues, ˜ Feedbacks et KPIs sont vos outils favoris, vous permettant d’établir un suivi opérationnel des activités de recrutement et de mettre en place des mesures d’amélioration continue, ˜ Premier·ère ambassadeur·rice de la marque employeur, vous portez haut les couleurs du groupe et contribuez au rayonnement de celui-ci (portail de recrutement, événements, relations campus, construction de partenariat MBA,...) ˜ Vous managez une équipe Profil du candidat idéal: - Vous êtes diplomé(e) d´une formation de niveau bac + 5 de type Ecole de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le recrutement et l'attraction de nouveaux talents dans des environnements dynamiques à croissance rapide, - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de recrutements innovants autant à titre individuel qu'en tant que leader de recruteurs, - Vous avez un track record prouvant vos capacités managériales et votre leadership, - Vous avez une forte compréhension business, un esprit d´analyse aiguë, êtes à l´aise avec les chiffres et êtes porteur d'initiative et d'échange - Vous faites preuve d'un réel sens client et service, - Dynamique, vous êtes reconnu(e) votre excellent sens relationnel - Vous faites preuve d'agilité, de dynamisme et êtes force de proposition, - Vous avez un Français et un Anglais courant, une troisième langue serait un plus.

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