Recruitment & Talent Acquisition Intern - Madrid/Barcelona/remote

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Catenon se especializa en servicios de Headhunting para puestos Directivos, de mandos intermedios, y Consejos de Administración, realizando procesos de selección muy detallados y a medida para cada puesto y empresa. Trabajamos globalmente y atraemos a candidatos de todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, estamos creciendo rápidamente, operando en más de 100 países en 5 continentes, con los equipos más diversos y la organización más flexible de la historia. Somos una firma multinacional líder, cotizada en Bolsa y valorada como una de las empresas con mayor potencial de crecimiento en los próximos años. Contamos con tecnología puntera, incluyendo casos prácticos, video entrevistas filmadas, pruebas psicotécnicas, entre otras herramientas, diseñadas conjuntamente con nuestros clientes Además, nuestra plataforma tecnológica es única y permite a nuestros clientes estar informados de la evolución del proceso en tiempo real, estén donde estén y en el momento que sea.

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Production, Operations and R&D

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Ref: PM9653 March 18, 2025 SERVICES TO COMPANIES

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FUNCTIONS

Si eres una persona con interés por el mundo del talento y convicción sobre el capital humano como factor clave de éxito para las organizaciones, esta oportunidad es para ti. VENTAJAS - Remote friendly: Haz tus prácticas desde nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o desde el lugar que elijas. - Una carrera profesional donde los límites los marcas tú. Tendrás la posibilidad de incorporación real en roles de recruiting, de gestión, local o internacionalmente dentro del Grupo Catenon. - Un plan de formación pensado para tu crecimiento personal y profesional, tanto en recruiting avanzado como en humanidades. FUNCIONES - Gestionar todas las fases clave del proceso de contratación de forma muy autónoma (desde la realización de reuniones informativas en profundidad con los líderes para garantizar la alineación en el puesto, el diseño de la estrategia de búsqueda hasta las fases finales del cierre de un puesto) - Atraer candidatos a través de varios métodos: LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, etc. - Gestionar los candidatos utilizando nuestras herramientas tecnológicas únicas. - Realizar entrevistas telefónicas y grabadas en vídeo según los requisitos del puesto. - Presentar los candidatos preseleccionados a los líderes del proyecto. - Construir una relación sólida, en colaboración con el líder del proyecto y el cliente. - Alcanzar con éxito tus KPIs para los procesos de selección. - Dirigir todos los proyectos en lo que respecta a la atracción e inclusión de diversos perfiles. REQUERIMIENTOS: - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con escuela de negocios/universidad. - Permiso de trabajo para la beca - Nivel alto hablado de Inglés y Castellano

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