Chief Operating Officer - COO
Berlin (Germany)
Ref: ON5066
February 19, 2024
FINANCE AND INSURANCE
FUNCTIONS
Mission:
Als Chief Operating Officer - COO sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und Teil des erweiterten Vorstandskreises. Sie verantworten die Steuerung der Bereiche Schaden, des Front Office & Vendor Management sowie das gesamte Backoffice.
Verantwortungsbereich:
- Als Chief Operating Officer - COO fungieren Sie als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Übergeordnete Leitung der Bereiche Schaden, Front Office & Vendor Management und Backoffice.
- Leitung und Umsetzung der digitalen Transformation im gesamten Bereich Schaden, sowohl im Front- als auch im Backoffice.
- Identifizierung von Schlüsselbereichen für Verbesserungen und Innovationen.
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration neuer Technologien in bestehende Systeme und Prozesse.
- Prozessoptimierung: Identifizierung und Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung von Strategien zur Optimierung.
- Führung und Teammanagement: Förderung einer kollaborativen und motivationsfördernden Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum fördert.
- Kulturelle Transformation und Change Management: Förderung einer Kultur des digitalen Wandels im gesamten Unternehmen, um eine positive Einstellung zur digitalen Transformation zu fördern.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, einschließlich des CEO und anderen Abteilungsleitern, um sicherzustellen, dass die digitale Transformationsstrategie die Gesamtziele des Unternehmens unterstützt.
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von digitalen Transformationsprojekten in der Versicherungsbranche oder verwandten Branchen.
- Sehr gute Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Versicherungsbranche. Beratungshintergrund möglich.
- Stark ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Feingefühl für die Ausgangslage bei klarer Vision für eine umfassende digitale Transformation.
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Kompetenz und Erfahrung in der direkten Führung von Führungskräften und deren Mitarbeiter/innen
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Informatik, Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
