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Ref: OL6173 May 18, 2022 FINANCE AND INSURANCE

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FUNCTIONS

Funciones: • Selección de personal. • Contratación directa y/o ETT’s (elaboración contratos, altas SS,…). • Diseño de planes de carrera y colaboración en el establecimiento de políticas retributivas. • Gestión de la formación. • Diseño y seguimiento de evaluaciones a los trabajadores. • Seguimiento del registro de jornada. • Cálculo de Nóminas. • Liquidación de Seguros Sociales e IRPF. • Gestión de IT’s. • Gestión del tiempo de trabajo: calendarios laborales, horarios, vacaciones, etc… • Diseño, elaboración y reporting de KPI’s y cuadros de mando para dirección. • Elaboración y seguimiento de forecast, presupuestos, etc… Requisitos: • Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho laboral o similar, idealmente complementado con un Master o Postgrado en Relaciones Laborales. • Experiencia mínima de 5 años realizando las tareas anteriormente descritas. Valorable experiencia en Entidades Aseguradoras. • Conocimientos de Legislación laboral. • Catalán y Castellano hablado y escrito. Inglés valorable. • Excelente manejo del paquete de Microsoft Office. • Habituada a entornos ERP y Soluciones de RRHH modulares. • Conocimientos de Herramientas BI aplicadas a RRHH. • Experiencia en elaboración de Planes de Igualdad. • Experiencia en Análisis del Desempeño. Buscamos un profesional autónomo, proactivo y con una fuerte ética de trabajo. Que destaque por sus habilidades interpersonales y comunicativas, con una alta capacidad de trabajo en equipo y de resolución, organización del trabajo, establecimiento de prioridades y cumplimiento de plazos de entrega. Un profesional comprometido con la entidad.

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