Executive Manager - H/F - Paris
Sales and Marketing
Paris (France)
Ref: NE0712
February 23, 2023
SERVICES TO COMPANIES
FUNCTIONS
Chez Catenon France, nous recherchons un Executive Manager ayant une expérience préalable dans le domaine de la chasse de tête pour des profils de middle à high executive et membres de conseils d'administration.
Le poste s'axe sur le développement de clientèle et la gestion de comptes clés, notamment :
- Placer les clients au coeur de la relation, en leur apportant conseil et expertise pour leurs recherches de talents, quelles que soient les localisations des postes.
- Générer des ventes rentables et atteindre les objectifs annuels de vente individuels, en développant une stratégie clients orientée tant au niveau national qu'international sur vos secteurs.
- Cultiver des relations de confiance avec les clients, assurant un travail de qualité et en se positionnant comme leur interlocuteur privilégié
- Superviser l'exécution des processus de sélection réalisés par les consultants et travailler main dans la main avec eux, pour répondre aux besoins du client. Décider des profils à partager conformément à la méthodologie et aux normes de qualité de Catenon.
- Respecter la méthodologie et les engagements de qualité de Catenon tout au long des processus
- Fournir des rapports individuels et des mises à jour régulières des activités de ventes (CRM, gestion des KPI).
Ce que nous vous offrons :
- Faire partie d'une équipe multinationale, car nous fonctionnons comme un bureau mondial unique grâce à nos 30 bases opérationnelles dans le monde et notre plateforme technologique unique (notre bureau virtuel commun).
- Assumer un engagement de résultats pour votre propre portefeuille de comptes, en première ligne avec les principales parties prenantes.
- Des projets avec des entreprises multinationales de premier plan dans différents secteurs, sans barrières ni frontières avec vos clients potentiels. Vous n'aurez pas à céder les postes à d'autres managers en fonction de leur localisation, vous resterez l'interlocuteur de votre client.
- Une rétribution attractive avec des primes et des avantages compétitifs
- Des horaires de travail flexibles, afin que vous puissiez gérer votre temps et trouver un véritable équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle.
- L'opportunité de faire évoluer votre carrière au sein du groupe
- En fonction de vos performances, possibilité de créer et diriger une équipe de managers juniors.
Ce que vous devez apporter :
- Un minimum de 5 ans d'expérience en développement commercial dans le secteur du recrutement ou de headhunting en executive search, en cabinet ou comme indépendant, pratiquant la vente avec retainer.
- Une licence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Un niveau courant de français et d'anglais, car nous avons une vocation mondiale. Les autres langues européennes sont très appréciées.
- Expérience dans l'élaboration et la négociation de contrats avec les clients, avec un haut niveau de service à la clientèle.
- Une vision claire de l'avenir, capable de générer votre propre plan d'action pour le développement du marché.
- Un état d'esprit optimiste et proactif, toujours à la recherche de solutions alternatives et proposant de nouvelles actions pour développer votre marché et vos clients.
- De solides compétences en communication verbale, notamment pour mener des entretiens, vendre, influencer, négocier et collaborer.
- Une forte autonomie et capacité à planifier votre temps, l'habitude de travailler en fonction d'objectifs et de délais.
