Técnico de Relaciones Laborales

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Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un entorno joven, dinámico y altamente exigente. Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria.

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Human Resources, Organisatie en Quality

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Ref: EZ98377474 October 27, 2025 ONTSPANNING EN AMUSEMENT

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FUNCTIES

Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un entorno joven, dinámico y altamente exigente. Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria. Funciones principales: -Gestión integral del proceso de nómina: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre mensual. -Coordinación con proveedores externos de nómina y asesorías laborales. -Control de absentismo, elaboración de finiquitos e indemnizaciones. -Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema de gestión. -Elaboración de informes laborales para auditorías e inspecciones. -Apoyo en digitalización y mejora de procesos del área. -Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos. -Gestión y administración de beneficios sociales. -Coordinación de trámites migratorios (visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.) con proveedores externos. -Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento. -Seguimiento de convenios internacionales de Seguridad Social y comunicación con organismos públicos. -Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable. -Resolución de consultas laborales y soporte operativo a empleados nacionales y expatriados. Requisitos imprescindibles: -Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. -Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de empresas multinacionales o de consultoría. -Conocimientos sólidos en nómina, relaciones laborales, movilidad internacional, fiscalidad y Seguridad Social. -Nivel de inglés fluido (oral y escrito). -Dominio avanzado de Excel. -Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de alto volumen de trabajo. -Perfil metódico, confidencial y con orientación al cumplimiento de procedimientos. Deseable: -Conocimientos de SAP SuccessFactors. -Formación complementaria en movilidad o fiscalidad internacional. -Experiencia gestionando expatriaciones o desplazamientos internacionales. -Experiencia en procesos de auditoría laboral. Competencias personales: -Proactividad, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. -Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. -Orientación al cliente interno y enfoque en la excelencia operativa.

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