Director General Retail
General Management
Lérida (Spain)
Ref: NT8485
August 1, 2022
TRADE AND DISTRIBUTION
FUNCTIONS
Responsabilidades:
- Ejecutar el Plan Estratégico: velar por la ejecución de la estrategia de la compañía, diseñada en función de la misión corporativa. La ejecución también comprenderá el diseño organizacional: quién hace qué y dónde, los sistemas formales e informales de incentivos, y los sistemas de control de gestión.
- Liderar el capital humano: ser capaz de liderar, motivar, guiar e integrar (en el caso de adquisiciones) el capital humano de la compañía con el fin de lograr juntos los objetivos por y para la empresa.
- Organizar los recursos: organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas, diseñando e implantando los procesos que faciliten la implementación de las estrategias previamente planificadas.
- Controlar y reorganizar los procesos para que cumplan con su propósito inicial de la forma más productiva.
- Supervisar las finanzas. Mantener los presupuestos y optimizar los gastos.
- Observar el mercado y sus cambios: estar atento a la competencia y las técnicas que implementen para analizar sus aciertos y deficiencias, lo que le permitirá crear un mejor plan en la compañía. Llevará a cabo el diseño, e implementación de la política comercial y marketing, con participación directa en la negociación de los contratos comerciales con grandes clientes y distribuidores.
- Reportar: preparar informes periódicos para la alta dirección o en su caso al consejo sobre el avance de la compañía.
- Representar a la empresa a nivel institucional y en las asociaciones sectoriales cuando sea requerido.
Requisitos:
- Formación Universitaria en ADE / Ingeniería (Organizacional).
- Experiencia de al menos 15 años como gestor de empresa o de unidad de negocio con equipo propio y responsabilidad en cuenta de resultados idealmente en el sector Retail.
- Deseable experiencia previa en procesos de expansión y en integración de empresas, así como en transformación digital y en E-commerce.
- Imprescindibles castellano e inglés.
Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo e influencia, orientación a resultados y a la gestión del equipo y con una clara capacidad para negociar. Un profesional con fuertes habilidades interpersonales, compromiso y resiliencia.