Responsable de Talento y Cultura

Sant Quirze del Valles (Spain)
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Responsable de Talento y Cultura

Junto a un reconocido Grupo industrial dedicado al desarrollo, fabricación y comercialización de aromas, ingredientes funcionales y soluciones tecnológicas para la alimentación humana y animal, así como fragancias para perfumería y cosmética. Buscamos un Responsable de Talento y Cultura.

LOCATIE: Sant Quirze del Valles (Spain)

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Human Resources, Organisatie en Quality

Sant Quirze del Valles (Spain)

Ref: KG0437 December 5, 2023 INDUSTRIE EN UITRUSTING

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FUNCTIES

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Responsable de Talento y Cultura para desarrollar e implementar estrategias efectivas de recursos humanos que promuevan una cultura organizacional positiva y contribuyan al éxito general de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con los diversos departamentos de la empresa para garantizar la alineación de las políticas y prácticas con los objetivos empresariales. Responsabilidades: Gestión del Talento: • Participar en el proceso de reclutamiento, selección y retención de talento. • Desarrollar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión. • Diseñar el proceso de Onboarding para las nuevas incorporaciones de la compañía. Evaluación del Desempeño: • Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo de los empleados. • Proporcionar retroalimentación constructiva y asesoramiento a los equipos. Desarrollo de la Cultura Organizacional: • Colaborar en la definición y promoción de los valores fundamentales de la empresa. • Facilitar iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento. Gestión del Cambio: • Colaborar en la implementación de cambios organizativos y programas de gestión del cambio. • Asegurar que los empleados comprendan y adopten los cambios de manera efectiva. Bienestar y Compromiso: • Desarrollar programas de bienestar y actividades que mejoren la moral y el compromiso de los empleados. • Realizar encuestas y análisis para evaluar el clima organizacional y proponer mejoras. Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado. • Formación especializada en Dirección y Gestión de Personas (deseable). • Más de 5 años de experiencia comprobada en un rol generalista de RRHH. • Más de 5 años de experiencia comprobada en selección de personal, identificando el talento clave para las organizaciones. Así como utilizando las herramientas adecuadas para ello. • Inglés B2 y Catalán avanzado. • Conocimiento de las leyes laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos (deseable). Competencias: • Orientación al cliente interno. • Habilidad de comunicación y relaciones interpersonales. • Habilidad para trabajar de manera colaborativa. • Adaptabilidad y capacidad para gestionar el cambio. • Capacidad analítica y resolución de problemas. • Integridad y ética profesional. • Proactividad

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