Inleiding van de digitale aanwerver,
interne dienst
Digitale aanwervers
Digitale aanwervers
ONZE DIGITAALSTE RECRUITERS IN UW ONDERNEMING
Dit is gericht op organisaties die hun aanwervingsbehoeften geheel of gedeeltelijk wensen uit te besteden. Dat houdt in dat een (of meerdere) digitale aanwerver(s) wordt (worden) bestemd in de bedrijfsruimtes van de klant om zich te doordrenken van de bedrijfscultuur, de missie en de waarden van de klant om de nodige kennis te verschaffen over de meest geavanceerde iSourcing technieken en deze aan te passen aan de manier van werken van de klant (technologie, methodologie, verslagen...).
De bestemde digitale aanwerver beheert de gebruikelijke aanwervingskanalen van de klant door te werken met zijn methodologie, zijn technologie en zijn KPI’s.
Via onze afdeling innovatie volgen onze consulenten nascholing op het gebied van de geavanceerde technieken, tools en platformen die worden toegepast op de digitale verwervingsomgeving van talent. Ons doel bestaat erin over het beste team te beschikken om de behoeften van de klanten te begrijpen en iSourcing strategieën te ontwikkelen op basis van intelligente identificatie en gegevensverwerking en een technologie te creëren om kandidaten in real-time te evalueren en voor te stellen, ongeacht waar ze zich bevinden ter wereld.
Een ruimte met het allernieuwste op het gebied van digitale innovatie in de wereld van de digitale en globale aanwerving, gegevensgebaseerde technologieën, de toekomst van de arbeid, diversiteit, het leven bij Catenon en nog veel meer.
