HRIS + Comp. & Ben. Manager

Barcelona (Spain)
Recente banen weergeven
HRIS + Comp. & Ben. Manager

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector industrial, que precisa incorporar en su departamento de Talent & Culture una figura de HRIS con conocimientos de administración de personal y compensación y beneficios.

LOCATIE: Barcelona (Spain)

Zich nu kandidaat stellen
Nuttige links

HRIS + Comp. & Ben. Manager

Barcelona (Spain)

Ref: HH5277 June 14, 2021 INDUSTRIE EN UITRUSTING

#

FUNCTIES

MISIÓN: - Liderar la implementación de los sistemas de información apropiados que permitan la integración de los datos e informaciones relativas a nómina y otros aspectos de gestión de personas, con el fin de realizar el seguimiento de KPIs establecidos. - Evolucionar hacia un sistema de People Analytics - Coordinar la administración de personal (contratos, seguridad social, legislación asociada) y sistemas de nóminas para asegurar el correcto cálculo y la actualización continua de la legislación. - Desarrollo y posterior actualización de los sistemas de Compensación y Beneficios. - Asegurar la estabilidad e integridad de los datos en los sistemas mediante un análisis regular de los mismos. FUNCIONES: - Supervisar la unificación de los sistemas de nóminas en un único punto central para España. - Supervisar los sistemas de nóminas de las plantas de Europa y Asia. - Asegurar la constante actualización de la normativa laboral de Contratación y Seguridad Social. - Analizar el potencial desarrollo de los actuales sistemas de información de recursos humanos (SuccessFactors, PeopleSoft, Expertis, etc), y realizar el despliegue de los módulos de gestión de personas. - Desarrollar las interfaces entre los distintos sistemas para asegurar la homogeneización de la información. - Desarrollar los manuales de gestión propios de la función. - Formar a los equipos de Talent & Culture en las áreas necesarias. - Desarrollar el cuadro de mando con los KPIs necesarios para asegurar un seguimiento apropiado de la gestión de nóminas, de los costes de personal y de la gestión de personal en general. - Homogeneizar los sistemas retributivos de las plantas. - Responsable, junto a la Dirección de Talent & Culture, de las políticas de Compensación y Beneficios. - Coordinación del proceso de planificación de costes de personal de Europe & Asia. REQUISITOS: - Grado en Relaciones Laborales o similar. - Al menos 8 años de experiencia en un rol similar. - Nivel avanzado de inglés. - Experiencia previa trabajando en un departamento de recursos humanos. - Al menos 2 años de experiencia trabajando con SuccessFactors. - Conocimiento de nóminas, data analytics, compensación y beneficios y contratación. - Pasión por crear valor, innovando para crecer, adoptando el cambio, pensando estratégicamente. - Organización y análisis.

Zich nu kandidaat stellen

Bent u op zoek naar de best gekwalificeerde professionals? In Catenon kunnen we het beste talent ter wereld vinden. Met 23 kantoren over de hele wereld en activiteiten in meer dan 100 landen, zijn we specialisten in wereldwijde recruitment van professionals. Dit alles dankzij ons technologisch platform en ons gespecialiseerde en internationale team. Vraag meer informatie aan over onze recruitment diensten.

Select CV Change Remove
Meer informatie
You can consult the terms and conditions associated with the talent registration at CATENON.

Verwante banen