Responsable Data Analytics

Barcelona (Spain)
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Administratie & Financieel

Barcelona (Spain)

Ref: IY3119 July 9, 2021 FINANCIËN EN VERZEKERINGEN

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FUNCTIES

Misión y Funciones: Liderar el equipo de analistas de datos Definición de KPI`s, análisis de datos, métricas e indicadores de gestión. Establecimiento de mecanismos de reporting, para ayudar en la toma de decisiones estratégicas y operativas de la Entidad. Colaboración estrecha con diferentes departamentos y estructuras. Liderar y coordinar el proyecto de Calidad del Dato en colaboración con otros departamentos de la Entidad. Tratar datos de todas las áreas de negocio, analizar resultados y hacer recomendaciones Preparar análisis e informes para ayudar a las áreas de negocio y soporte Generar informes periódicos y reportings para las distintas áreas de la compañía Proporcionar orientación técnica, enseñar y desarrollar las habilidades equipo del departamento Ser embajador de una cultura impulsada por los datos, ayudando a los roles que no son de datos a ser más autosuficientes al analizar datos. Estar constantemente actualizado con los últimos estándares y prácticas de análisis de datos para valorar su encaje en la gestión de datos de la Entidad. Competencias mínimas requeridas: Licenciatura o Grado en Estadística, Matemáticas, Ingeniería de Datos o similar. Experiencia mínima de 3 años liderando departamentos de Data Analytics. Catalán, español e inglés, hablado y escrito. Amplios conocimientos de métodos estadísticos. Conocimientos avanzados de herramientas de BI, visualización y tratamiento de datos: Tableau, Opentext,… Amplio conocimiento en manejo de bases de datos. Gran conocimiento de las limitaciones de rendimiento, escalabilidad e implementación Capacidad de liderazgo y comunicación con la dirección y los diferentes departamentos. Competencias adicionales valorables: Experiencia en análisis de datos de entidades aseguradoras Otras habilidades requeridas: Acostumbrado a colaborar en entornos grandes y complejos. Ser empático, diligente y ordenado Proactividad y autonomía en la realización del trabajo y en la propuesta de mejoras. Ser un jugador de equipo que cree que el éxito del grupo aporta más valor que el éxito individual. Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de resolución, organización del trabajo, establecimiento de prioridades y cumplimiento de plazos de entrega Compromiso con la entidad

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