EIN PLANET, EIN BÜRO

Wir arbeiten als ein einziges internationales Büro mit dem Ziel, Kandidaten aus allen Ländern zu identifizeren, zu beurteilen und Kunden überall in der Welt vorzustellen, und zwar mit unserer eigenen technologischen Plattform.

Sourcing innovation

INNOVATION BEIM SOURCING

DATENBASIERTE TECHNOLOGIE ZUR NUTZUNG DER BESTEN DATENBANK: DAS WEB

Wir bei Catenon investieren weder in lokale professionnelle Datenbanken noch in unsere eigene Datenbank. Die Kandidaten können sich überall auf der Welt befinden und ihre Identifizierung erfordert die Benutzung der Datentechnik in größerem Umfang. Daher benutzen wir Technologieplattformen, um Zugriff auf Millionen von Fachkräften im Web zu haben und auf sie zurückgreifen zu können.

E-Sourcing: IA Sourcing & Datenanalyse, iSource Strategie, Social Hunting, Auswertung von Daten, Kontaktsuche, Serienbriefe.

Eingang & Social Recruiting

Kooperationsbasierte Suche: Catenon Social Referral oder Talent Hackers powered by Catenon

Catenon Technology

UNSERE DIGITALEN RECRUITER

AUSGEBILDET IN ALLEN NEUESTEN TECHNIKEN DER UMGEBUNG DES DIGITALEN RECRUITMENTS

Über unsere Innovationsabteilung machen unsere Consultants eine Fortbildung in modernen Techniken, Tools und Plattformen, angepasst an die digitale Umgebung der Talentakquise. Unser Ziel ist es, das beste Team zu haben, das die Bedürfnisse unserer Kunden versteht und in der Lage ist, iSourcing-Strategien basierend auf der intelligenten Identifizierung und der Datenverarbeitung und eine Technologie zu entwickeln, mit der Kandidaten ich Echtzeit beurteilt und präsentiert werden können, gleichgültig wo sie sich befinden.

UNSERE METHODOLOGIE

EINE EINHEITLICHE, HOMOGIENE UND KOHÄRENTE ASSESSMENT-METHODE, DIE INDIVIDUELL GESTALTET WERDEN KANN
ANHAND DER TALENTSUCHE IN DER GANZEN WELT

PI
(Personal Interview)

IST IHR PERSÖNLICHES PROFIL GEEIGNET?

PI ist eines der Beurteilungssysteme, das die zuverlässigsten Ergebnisse der Welt bietet. Wir bei Catenon vergleichen das Ergebnis des Berichts mit jedem Kandidaten, um höchste Objektivität der Beurteilung zu gewährleisten.

CEC
(Competences Evaluation Check)

HABEN SIE DIE ERFORDERLICHEN GRUNDLEGENDEN FÄHIGKEITEN FÜR DIESEN JOB?

Beurteilung der wichtigsten Fähigkeiten, die erforderlich sind,um Aufgaben entsprechend der Komplexität des Jobs auszuführen

MAP
(Multi-Analysis Project-Based)

HABEN SIE FÜR IHREN JOB WICHTIGE SCHLÜSSELPROJEKTE ERFOLGREICH DURCHGEFÜHRT?

Beurteilung der technischen Aspekte bei der Entwicklung ähnlicher Projekte.

HPI
(High Potential Indicators)

ENTSPRICHT DAS DEM NIVEAU DES JOBS?

Analyse der Entsprechung der Rolle des Kandidaten anhand der Beurteilung der akademischen und beruflichen Laufbahn, der Komplexität der zu lösenden Probleme, von Teammanagement, Leadership und Motivation, Entscheidungsfindung und Auswirkungen auf alle Ergebnisse.

TFI
(Technical Filmed Interview)

WIE LÖSEN SIE GESCHÄFTSSITUATIONEN IN VERBINDUNG MIT IHREM JOB?

Lösung einer Geschäftssituation, gefilmt und digitalisiert zur objektiven Beurteilung der technischen Fähigkeiten des Kandidaten.

Catenon Technology

CATENON TECHNOLOGIE

INFORMATION ÜBER UNSERE PROZESSE UND UNSERE KANDIDATEN IN ECHTZEIT

Unsere technologischen Plattformen ermöglichen es, in Echtzeit auf die besten Kandidaten zuzugreifen und sie vorzustellen. Dazu gehören u. a. unsere datenbasierte perfektionierte Plattform, unser Kundenbereich und digitale Beurteilungstools, die auf Videos basieren.

Zu Talenttechnologie
Catenon Technology

BUSINESS INTELLIGENCE

DAS GENERIERTE WISSEN BLEIBT IN DEM UNTERNEHMEN

Das gesamte Wissen über den Markt und den Kandidaten, das wir generiert und mit unseren Kunden geteilt haben, bleibt in unserem Unternehmen. Wir speichern es und wandeln es in eine Architektur von Spitzenwissen um.

Das garantiert eine ständige Effizienz, was Ausführungsfristen und Qualität betrifft.

Catenon Technology

DIGITALES BRIEFING UND EINGESTELLTES AUDIO

VON ANFANG BIS ENDE
Alle wichtigen Informationen, die die Erarbeitung flexibler, strukturierter und effizienter Bedingungen gewährleisten, um Informationsverlust bei dem Prozess zu vermeiden und um das Wiederauffinden von Briefings für ähnliche Jobs zu erleichtern.

Kontakt aufnehmen

Bitte geben Sie uns präzise Informationen, damit die zuständige Person von Catenon Sie schnell kontaktiert.

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