IT-Personalbeschaffung

Wir wählen HEUTE IT-Talente für die Rolle aus, die Sie benötigen.

Wir wissen, wo sie sind, was sie wollen, wie man sie anzieht und wie viel es Sie kosten wird, sie einzustellen.
Und das wissen wir, weil wir ein Team von IT-Personalvermittlern haben, das Spaniens erstes Tech Talent Data Center betreibt. Nicht nur, um die besten Fachkräfte zu identifizieren, sondern auch, um sie über unsere dynamische Jobverteilungsplattform innerhalb der IT-Community, ihr Empfehlungsnetzwerk und die über 1.200 Mitglieder von Spaniens erster Circular IT Recruiters Community zu gewinnen, indem passives Talent durch unser Empfehlungssystem aktiviert wird.
Wir wählen HEUTE das IT-Talent aus, das Sie suchen.

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Veröffentlichung

Wir definieren das Angebot gemeinsam mit unseren Kunden für jedes Profil. Wir wissen, was sie am meisten anzieht.

Verteilung

Wir verteilen das Angebot gezielt über unser Netzwerk von Knotenpunkten:
eine Gemeinschaft von über 300.000 IT-Fachleuten, über 1.000 Empfehlern, über 1.200 IT-Personalvermittlern, über 100 Schulungszentren, über 200 Influencern und über 130.000 Followern auf LinkedIn, Twitter, Instagram usw.

Erweiterung

Durch unser bezahltes Empfehlungssystem erkennen wir den Wert starker Kandidaten an. Diese Belohnung dient als „Treibstoff“ für die Expansion. 63 % der Empfänger leiten es an durchschnittlich drei neue Kontakte weiter, wodurch ein exponentiell wachsendes Netzwerk entsteht, das das Angebot weiter verbreitet.

Aktivierung

Die Stärke von TalentHackers liegt in der Fähigkeit unseres Netzwerks von Knotenpunkten, sogenanntes „passives Talent“ zu aktivieren, das mehr als 96 % der IT- und Digitalfachleute ausmacht. Dank dieser Plattform erreicht unser Netzwerk von Empfehlern passives IT-Talent, das andere nicht erreichen können.

Auswahl & Belohnung

Wir glauben, dass es nur fair ist, diejenigen anzuerkennen, die dem Auswahlprozess einen Mehrwert verleihen. Deshalb belohnen wir diejenigen, die den letztendlich eingestellten Kandidaten empfehlen.

Unser Zweck

Wir möchten diejenigen fair belohnen, die einen Mehrwert schaffen. Deshalb haben wir ein bezahltes Empfehlungssystem geschaffen, das Ihnen Zugang zu den besten passiven Talenten verschafft. Dank des Empfehlernetzwerks von TalentHackers steht Ihnen nicht nur unser Team, sondern unsere gesamte Circular Community zur Verfügung.
Zusätzlich können Sie Ihr eigenes Empfehlernetzwerk innerhalb Ihres Teams aktivieren, das auf unsere Belohnungen zugreifen kann.