UNE PLANÈTE, UN BUREAU

Nous travaillons en tant que bureau unique international dans le but d’identifier, d’évaluer et de présenter des candidats issus des quatre coins du monde à des clients quelque soit leur localisation, grâce à notre propre plateforme technologique.

Sourcing innovation

INNOVATION EN MATIÈRE DE SOURCING

TECHNOLOGIE BASÉE SUR LES DONNÉES POUR EXPLOITER LA MEILLEURE BASE DE DONNÉES : LE WEB

Chez Catenon, nous n’investissons pas dans des bases de données professionnelles locales ni dans la nôtre. Actuellement, les candidats les plus adéquats pour un poste peuvent se trouver partout dans le monde et leur identification requiert l’exploitation des données pour une étendue plus globale. C'est pour cette raison que nous utilisons des plateformes technologiques pour accéder à des millions de professionnels du Web.

E-Sourcing : IA Sourcing & Analyse de données, Stratégie iSource, Social Hunting, épluchage des données, Recherche de contacts, Fusion email.

Entrant & Recrutement social

Sourcing collaboratif : Catenon Social Referral or Talent Hackers powered by Catenon

Catenon Technology

NOS CONSULTANTS EN RECRUTEMENT

FORMÉS DANS LE DOMAINE DES TOUTES DERNIÈRES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT DIGITAL

Grâce à notre département <>, nos consultants sont formés continuellement sur les techniques, les outils et les plateformes de pointe, appliqués au recrutement de talents.
Notre objectif est d’avoir une équipe qualifiée, capable de comprendre les besoins de nos clients et de développer des stratégies d’iSourcing personnalisées et optimales ; afin de présenter les candidats les plus adéquats, en temps réel, quelque soit leur localisation dans le monde.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

UNE MÉTHODE D’ÉVALUATION UNIQUE, HOMOGÈNE ET COHÉRENTE ET QUI PEUT ÊTRE PERSONNALISÉE
EN FONCTION DES RECHERCHES DE TALENTS DANS LE MONDE ENTIER

PI
(Personal Interview)

LEUR PROFIL PERSONNEL EST-IL ADAPTÉ ?

PI est l’un des systèmes d’évaluation offrant les résultats les plus fiables au monde. Chez Catenon, nous comparons le résultat du rapport avec chacun des candidats pour obtenir un plus haut degré d’objectivité de l’évaluation.

CEC
(Competences Evaluation Check)

ONT-ILS LES COMPÉTENCES CLÉS REQUISES POUR LE POSTE?

Evaluation des compétences clés requises pour réaliser les missions conformément au niveau de complexité du poste

MAP
(Multi-Analysis Project-Based)

ONT-IL MENÉ À BIEN DES PROJETS CLÉS IMPORTANTS POUR LEUR POSTE?

Évaluation des aspects techniques dans le développement de projets similaires.

HPI
(High Potential Indicators)

EST-CE QUE CELA CORRESPOND AU NIVEAU DU POSTE ?

Analyse d’adéquation du rôle de candidat fondée sur l’évaluation du parcours universitaire et professionnel, sur la complexité des problèmes à résoudre, la gestion d’équipe, le leadership et la motivation, la prise de décision et l’impact sur l’ensemble des résultats.

TFI
(Technical Filmed Interview)

COMMENT RÉSOLVENT-ILS DES SITUATIONS PROFESSIONNELLES EN RELATION AVEC LEUR POSTE ?

Résolution de situation professionnelle, filmée et numérisée pour l’évaluation objective des compétences techniques du candidat.

Catenon Technology

TECHNOLOGIE CATENON

INFORMATION EN TEMPS RÉEL SUR NOS PROCESSUS ET NOS CANDIDATS

Nos plateformes technologiques permettent d'avoir accès et de présenter les meilleurs candidats en temps réel. Elles incluent notre plateforme perfectionnée guidée par les données, notre espace client, des outils d’évaluation numérique basés sur des vidéos entre autres.

Vers Technologie de talents
Catenon Technology

BUSINESS INTELLIGENCE

LES CONNAISSANCES GÉNÉRÉES RESTENT DANS L'ENTREPRISE

Toutes les connaissances sur le marché et les candidats que nous avons générées et partagées avec nos clients restent dans notre entreprise. Nous les enregistrons et les transformons en une architecture de connaissances de pointe.

Cela garantit une efficacité continue en ce qui concerne les délais d'exécution et la qualité.

Catenon Technology

BRIEFING NUMÉRIQUE ET AUDIO PARAMÉTRÉ

DU DÉBUT JUSQU’À LA FIN
Toutes les informations clés garantissent une élaboration de conditions souples, structurées et efficaces pour éviter la perte d’information lors du processus et pour faciliter la récupération de Briefings pour des postes similaires.

Prendre contact

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