Kenntnis des Marktes
& Talent Mapping

Sourcing Innovation

Innovation beim Sourcing

Business Intelligence

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Catenon provides you with the smartest insights to help you take informed HR decisions.
At Catenon, we'll use our human power and top technology to gather relevant insights to help our clients have the necessary data to make smart business decisions, foresee talent needs, and anticipate rapid market changes.
It is a process that works to help determine future talent needs, source high-potential players in your field for future recruitment, and develop a strategic plan to fill identified skills and talent gaps.

Unser Geschäftsinformationsdienst beinhaltet:
Analyse der Vergütung | Referenzen nach Branche und Erfassung von Unternehmen | Identifizierung der Berufe der Zukunft

Sourcing innovation

INNOVATION BEIM SOURCING
DATENBASIERTE TECHNOLOGIE ZUR NUTZUNG DER BESTEN DATENBANK: DAS WEB

Wir bei Catenon investieren weder in lokale professionnelle Datenbanken noch in unsere eigene Datenbank. Die Kandidaten können sich überall auf der Welt befinden und ihre Identifizierung erfordert die Benutzung der Datentechnik in größerem Umfang. Daher benutzen wir Technologieplattformen, um Zugriff auf Millionen von Fachkräften im Web zu haben und auf sie zurückgreifen zu können.

  • E-Sourcing: IA Sourcing & Datenanalyse, iSource Strategie, Social Hunting, Datenauswertung, Kontaktsuche, Serienbriefe.
  • Eingang & Social Recruiting
  • Kooperationsbasierte Suche: Catenon Social Referral oder Talent Hackers powered by Catenon
Business Intelligence

BUSINESS INTELLIGENCE
DAS GENERIERTE WISSEN BLEIBT IN DEM UNTERNEHMEN

Wir bei Catenon konzentrieren uns nicht nur auf die externen Fähigkeiten, die den Anforderungen jedes Talent Mappings entsprechen; wir nutzen auch das Wissen, das wir bei den durchgeführten Transaktionen erworben haben (über 18 000 in 100 Ländern auf allen Kontinenten). Das ist möglich dank unseres Wissens und der Rückverfolgbarkeitsarchitekturen mit den Informationen auf dem Markt, den Kandidaten der Branche, Löhnen und Gehältern, etc.

Screening

AUSWAHL
TELEFONGESPRÄCH, OPERATIVE ERFAHRUNGSMATRIX

Auf der Grundlage des Briefings werden Filter und Kontaktpunkte angelegt, um die Zielkandidaten zu erreichen.

Wir führen ein Telefongespräch mit den Kandidaten, um ihre Gehaltsklasse und ihren Willen zur beruflichen Veränderung und die operative Erfahrungsmatrix zu erfahren, für eine tiefergehende Beurteilung der technischen Aspekte bei der Entwicklung wichtiger Projekte für unsere Kunden.

Catenon Technology

KUNDEN-WEBBEREICH
ZUGRIFF AUF DIE ERGEBNISSE, UNABHÄNGIG VOM STANDORT, MEHRZWECK- UND MULTI-USER-TOOL

In Ihrem Online-Kundenbereich können Sie den Fortschritt des Talent Mappings sowie die Endergebnisse und Schlussfolgerungen aus analytischer Sicht sehen, was strategische Entscheidungen erleichtert.

Zu Talenttechnologie

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