Programm junge Talente

Das Talent, das Sie benötigen, in Ihrer Nähe.

solutions

LÖSUNGEN

methodology

METHODOLOGIE

assesment

ASSESSMENT

Data Overview

DATENVORSCHAU

WERBEN SIE JUNGE TALENTE FÜR IHR UNTERNEHMEN AN

Wir helfen Ihnen, junge Leute mit Potential und digitalen Fähigkeiten zu finden , die die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen Ihrer Aktivität erfüllen und an zukünftigen Projekten Ihres Unternehmens teilnehmen können.

Wir organisieren Programme und Initiativen junger Talente, um das Unternehmen und die Gesellschaft durch das Schaffen beruflicher Chancen umzuwandeln, um das Potential dieser mit der digitalen Welt groß Gewordenen zu entwickeln.

Catenon Technology

DIE LÖSUNG
FÜR IHRE MARKE

Wir arbeiten nach dem Konzept "Eigenmarke". Was der Angestellte sieht, ist Ihre Marke und nicht unsere. Wir passen die visuelle Identität an, aber auch die internen Prozesse und die operativen Methoden aller Lösungen, die wir entwickeln.

  • Multisystemisch
  • Integriert
  • Einstellbar

METHODOLOGIE:
AN IHRE ANFORDERUNGEN ANGEPASST

Catenon Technology

Assessment-Center
ASSESSMENT NACH MASS

Von der Gamification über psychotechnische und andere spezifische Tests bis hin zu Videogesprächen: wir passen Ihr Assessment-Projekt an Ihre Bedürfnsise an und stellen Ihnen unsere besten digitalen Recruiter zur Verfügung.

  • VIDEO INTERVIEWS/BEWERBUNGSGESPRÄCHE
    Der Berater befragt die Kandidaten nach ihrem akademiaschen und beruflichen Hintergrund und misst anhand einer Checkliste ihre Fähigkeiten der Kandidaten.
  • LESEN EINES ARTIKELS
    Kandidaten lesen einen Artikel über ein für das Unternehmen relevantes Thema und beantworten dann schriftlich Fragen. Der Consultant bewertet anhand einer Checkliste die Fähigkeiten und ob die Kandidaten die Anforderungen erfüllen oder nicht.
  • ROLEPLAY
    Eine Geschäftssituation, die möglicherweise auftreten könnte, wird in einem Rollenspiel dargestellt, bei dem der Berater eine Rolle übernimmt und der Kandidat die andere. Der Berater wird beurteilen, ob der Kandidat in Übereinstimmung mit den vom Unternehmen festgelegten Anforderungen agiert.
  • GAMIFICATION
    Durch verschiedene und unterhaltsame Tests, angepasst an die Bedürfnisse des Kunden, bewerten wir die Fähigkeiten des Kandidaten.
Catenon Technology

Online-Vorschau
DATEN IN ECHTZEIT

  • OBJEKTIVE ERGEBNISSE
    Der Consultant füllt bei den Beurteilungen eine Checkliste aus. Dann vergibt ein Algorithmus Punkte nach einer mathematischen Formel. So gewinnt der Prozess an Objektvität, und alle möglichen Vorurteile werden beseitigt.
  • EINSTUFUNG DER BESTEN KANDIDATEN
    Das System legt automatisch eine Einstufung der beurteilten Kandidaten an, beginnend bei denjenigen, die die meisten Punkte haben, bis zu denjenigen, die die wenisgsten Punkte haben. Die Kandidaten werden einer Kategorie je nach freier Stelle oder Lage zugeteilt.