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Ref: HQ3153 May 22, 2022 TRANSPORT ET LOGISTIQUE

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FONCTIONS

Funciones: . Liderar la interlocución principal con los Comités y Delegados Sindicales de los Centros de Trabajo asignados, negociando los Convenios Colectivos y supervisando su aplicación, asegurando la paz social. . Ser el punto de referencia corporativo para los empleados en materias relacionadas con temas laborales, incidencias, etc. . Gestión de personal y control del mismo en los diferentes centros de trabajo. . Representar a la empresa ante organismos oficiales. . Participar en el Plan de Formación y Evaluación del Desarrollo de los empleados. . Participar activamente en todos los proyectos estratégicos de la Compañia, implementando iniciativas y supervisando las políticas. . Desarrollar las capacidades de su equipo de trabajo. Requerimientos: . Grado en Derecho, valorándose post grado Relaciones Laborales . Experiencia mínima acreditada en puesto similar de al menos 5 años, con experiencia demostrable en entorno con actividad sindical, negociando convenios colectivos y asesoramiento al negocio. . Disponibilidad para viajar a nivel nacional. . Profundo conocimiento de la normativa legal . Nivel avanzado de inglés (C1). . Autonomía, Resiliencia, Negociación, Capacidad análisis.

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