Director/a de Marketing

Job Description:

Catenon selecciona Director/a de Marketing para liderar la estrategia global de marketing de un grupo de alimentación en plena fase de crecimiento y expansión internacional, con un portfolio consolidado y fuerte orientación a sostenibilidad e innovación.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la evolución del negocio, la construcción de marca y el crecimiento internacional.

FONCTIONS:

-Definir y liderar la estrategia global de marketing y marca para un entorno multimarca e internacional, garantizando coherencia de posicionamiento, identidad y valores en todos los mercados.
-Dirigir y desarrollar el equipo de marketing, impulsando una cultura de alto rendimiento, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
-Liderar el branding internacional y la adaptación de las marcas a distintos mercados, en coordinación con las áreas comercial, exportación, producto y operaciones.
-Definir y ejecutar la estrategia de marketing de producto, incluyendo lanzamientos, portfolio, packaging y activaciones estratégicas.
-Supervisar la estrategia digital y de comunicación corporativa, asegurando alineación con los objetivos de negocio y posicionamiento de marca.
-Gestionar el presupuesto del área, definir y monitorizar KPIs estratégicos (brand performance, ROI, crecimiento internacional, eficiencia del equipo).
-Participar activamente en la planificación estratégica y comercial de la compañía, actuando como socio clave del negocio.
-Liderar proyectos estratégicos vinculados a innovación, sostenibilidad y evolución de marca.
-Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario.

EXIGENCES:

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Marketing, con responsabilidad real sobre estrategia, marca y equipos.
- Trayectoria en entornos internacionales y/o multicategoría, preferiblemente en gran consumo o alimentación.
-Sólida experiencia en gestión de marca, posicionamiento, marketing estratégico y lanzamientos de producto.
-Capacidad demostrada para liderar equipos senior y trabajar de forma transversal con áreas comerciales y de negocio.
-Experiencia en gestión de presupuestos y toma de decisiones basada en datos.
-Inglés alto imprescindible.
-Perfil con visión estratégica, liderazgo, criterio de negocio y capacidad de impacto.

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