Gestor/a Comercial en Punto de Venta - Zona Centro

Descripción del puesto:

Se busca un/a Gestor/a Comercial de Punto de Venta (GPV) dinámico/a y proactivo/a para incorporarse al equipo en la Zona Centro (Madrid, Castilla-La Mancha y Salamanca). Se trata de una posición de tiempo completo y presencial, clave para el desarrollo del área de Business Development & Marketing a nivel local.
Como GPV, será responsable de dinamizar, optimizar y rentabilizar las ventas, así como de asegurar la mejor imagen de los productos en los lineales de las enseñas asignadas. Su misión será garantizar la correcta presencia de marca en el punto de venta y en la mente del consumidor, a través de una representación clara y cuidada del surtido disponible.
Se trata de un rol ideal para perfiles con pasión por el entorno comercial, orientación al punto de venta y motivación por asumir un papel donde la iniciativa, la capacidad de análisis y la ejecución en campo tengan un impacto directo en los resultados.

Responsabilidades Principales:

Sus principales responsabilidades incluirán:

Asegurar el cumplimiento de la política comercial y de las directrices promocionales para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
Garantizar la correcta disponibilidad de producto en el lineal, asegurando una rotación adecuada de las referencias y evitando roturas de stock.
Fortalecer la presencia de la marca en el punto de venta mediante la implementación de acciones de marketing que incrementen la notoriedad.
Detectar y comunicar de forma proactiva cualquier incidencia de stock, colaborando en el mantenimiento adecuado del inventario en los puntos de venta.
Analizar la competencia y negociar oportunidades de espacio y visibilidad, optimizando la presencia mediante cabeceras, expositores, pódiums y estrategias de venta cruzada.
Participar activamente en eventos de marca, campañas y acciones especiales en los puntos de venta, contribuyendo a la representación y posicionamiento de los productos.

Requisitos:

Para tener éxito en este rol, buscamos un perfil con:

Imprescindible:
Experiencia mínima de 4 años en gestión comercial de punto de venta.
Conocimiento profundo de políticas comerciales y promocionales.
Capacidad demostrada de análisis y detección de oportunidades de negocio.
Habilidad para generar reportes claros y concisos.
Disponibilidad para viajar de forma regular por la Zona Centro.

Se valorará:
Habilidades de negociación excepcionales.
Fuerte orientación al cliente y al resultado.
Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Beneficios adicionales:
Formación continua.
Seguro de vida.
Retribución flexible.
Salario fijo competitivo (25.000,00 - 32.000,00 EUR) más un variable de hasta el 25%.

Información de la empresa:

Sus principales responsabilidades incluirán:

Asegurar el cumplimiento de la política comercial y de las directrices promocionales para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
Garantizar la correcta disponibilidad de producto en el lineal, asegurando una rotación adecuada de las referencias y evitando roturas de stock.
Fortalecer la presencia de la marca en el punto de venta mediante la implementación de acciones de marketing que incrementen la notoriedad.
Detectar y comunicar de forma proactiva cualquier incidencia de stock, colaborando en el mantenimiento adecuado del inventario en los puntos de venta.
Analizar la competencia y negociar oportunidades de espacio y visibilidad, optimizando la presencia mediante cabeceras, expositores, pódiums y estrategias de venta cruzada.
Participar activamente en eventos de marca, campañas y acciones especiales en los puntos de venta, contribuyendo a la representación y posicionamiento de los productos.

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