Head of Talent Management & Strategy

Madrid (Spain)
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Agencia líder en soluciones integrales de marketing y comunicación con más de 2.000 empleados entre España y Latinoamérica. Con una estructura diversificada, la empresa ofrece servicios que abarcan desde eventos corporativos, contact centers, transformación digital y estudios de mercado, hasta una reciente y prometedora unidad de negocio especializada en influencer marketing y representación de talento. Esta nueva unidad, nacida hace poco más de un año, ya cuenta con reconocidos perfiles del panorama digital nacional y ha promovido eventos de referencia como premios en el sector gastronómico y lifestyle.

STANDORT: Madrid (Spain)

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Produktion, Forschung und Entwicklung

Madrid (Spain)

Ref: IJ68559174 June 5, 2025 Kommunikations- u.Verlagswesen

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FUNKTIONEN

Misión del Puesto: Liderarás la unidad de negocio de gestión de talentos (influencers y creadores de contenido), con responsabilidad plena sobre la operativa, estrategia comercial, rentabilidad y desarrollo de nuevas oportunidades. Serás la persona encargada de consolidar la unidad y escalarla a nivel nacional. Responsabilidades clave: - Liderar el equipo de Talent Managers y coordinar sus funciones para cumplir los objetivos de negocio y expansión. - Supervisar la ejecución de campañas de branded content e influencer marketing, así como su impacto económico. - Desarrollar relaciones estratégicas con marcas e identificar nuevas oportunidades de colaboración. - Elaborar propuestas creativas y presupuestos personalizados. - Velar por la rentabilidad y sostenibilidad económica de cada campaña. - Acompañar a los talentos en la ejecución de campañas, presencia en eventos y acciones promocionales. - Asegurar una correcta coordinación con los equipos de eventos, comunicación y estrategia digital de la compañía. - Reporte directo a Dirección General. Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años en el sector del influencer marketing o gestión de talentos digitales. - Experiencia previa liderando equipos. - Capacidad para gestionar campañas 360º, incluyendo relación con marcas, presupuestos y logística. - Perfil comercial con habilidades de negociación y capacidad de captar nuevas marcas. - Actitud proactiva, resolutiva, comprometida y con visión estratégica. - Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y con alto nivel de exigencia. - Nivel medio-alto de inglés. - Formación universitaria (preferiblemente en comunicación, publicidad o marketing). Se valorará: - Cartera activa de marcas o contactos demostrables. - Experiencia en asistencia y coordinación de eventos. - Flexibilidad para viajar (acompañamiento a talentos y presencia en campañas presenciales). Si te apasiona el mundo del talento digital, tienes una visión estratégica y experiencia consolidada en este ámbito, estaremos encantados de conocerte!

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