HR Director / HR Business Partner del Presidente

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Compañía del sector digital/tecnológico

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Ref: RI02122136 December 12, 2025 MEDIOS DE COMUNICACION Y EDITORIALES

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FUNCIONES

Desde Catenon nuscamos un/a profesional sénior de Recursos Humanos para actuar como HR Business Partner de la Presidencia en una compañía del sector digital/tecnológico en pleno crecimiento. Será la persona de máxima confianza del Presidente para anticipar, mediar y resolver situaciones complejas relacionadas con gestión de personas, liderazgo y cultura organizativa. La misión principal será fortalecer la cohesión del equipo directivo, asegurar un entorno de trabajo exigente y profesional, y alinear la cultura interna con los objetivos estratégicos de la compañía. - Actuar como asesor/a de confianza del Presidente en materias de personas, cultura y toma de decisiones. - Anticipar, mediar y resolver conflictos internos entre áreas, directivos o equipos, asegurando un clima constructivo y de alto rendimiento. - Acompañar a la alta dirección en procesos de decisión complejos, especialmente en contextos de cambio organizativo o presión elevada. - Impulsar la cohesión, comunicación y confianza del comité de dirección y posiciones clave. - Diseñar e implementar metodologías de liderazgo, desarrollo organizativo, gestión del talento y performance. - Garantizar la confidencialidad, neutralidad y profesionalidad en todas las situaciones con impacto en personas clave. - Mantener una visión corporativa y orientada al negocio, equilibrando cultura, estructura organizativa, costes y productividad. - +15 años de experiencia en posiciones directivas de RRHH, HR Business Partner sénior, coaching ejecutivo o consultoría de liderazgo. - Experiencia contrastada en gestión de conflictos y toma de decisiones en entornos de alta presión y fuerte presencia de propiedad/dirección. - Experiencia previa en comités de dirección y asesoramiento directo a CEOs, fundadores o presidentes. - Formación en coaching ejecutivo, psicología organizacional o mediación (muy valorable). - Estilo corporativo, con gran credibilidad personal, autoridad natural y discreción. - Castellano nativo e inglés bilingüe, dado el contexto internacional de la compañía.

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