Sub Gerente de Personas

Región Metropolitana (Chile)
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Empresa del rubro industrial

UBICACIÓN: Región Metropolitana (Chile)

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Ref: RO6762 April 19, 2024 INDUSTRIA Y BIENES DE EQUIPO

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FUNCIONES

Estamos en búsqueda de un(a) Subgerente de Personas para una reconocida empresa del rubro industrial con base en la Región Metropolitana. Sus principales funciones son: - Construir un clima laboral que favorezca el compromiso e identidad de los colaboradores. - Alinear a la organización según los valores y cultura de la empresa. - Gestionar la comunicación interna. - Reclutar colaboradores que estén alineados con los perfiles y valores de la empresa. - Ejecutar la DNC y el plan de capacitación anual de la empresa - Gestionar las compensaciones, calidad de vida y beneficios de los colaboradores. - Construir el sistema de gestión del desempeño. - Dirigir la ejecución del proceso de pago de remuneraciones. - Dirigir la ejecución del plan de prevención de riesgos y comité paritario, en base a la normativa legal y tendencias laborales. Requisitos: - Profesional Psicóloga/o Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o carrera afín. - Experiencia de al menos 5 años en cargos similares de Jefatura.. - Experiencia en el rubro Industrial o Retail. - Manejo de herramientas computacionales: Office intermedio – avanzado. - Idealmente conocer Talana Requisitos técnicos a dominar: - Experiencia en Desarrollo Organizacional: Cultura, Valores, Clima laboral, planes de capacitación y plan de desempeño. - Desarrollo de Plan de Compensaciones y Beneficios. - Desarrollo de Plan de Sucesión por Niveles y Cargos. - Comunicación interna. - Reclutamiento/Selección/ Talento. - Conocimiento en la estructura de Remuneraciones y gestión de pago de éstas, rentas variables (cálculo vacaciones, licencias, comisiones y su cálculo, etc.) - Conocimiento en temas de Prevención de Riesgos, planes, planificación y su gestión. Dependencia del Cargo: Gerente General Equipo: - 2 Prevencionistas de riesgos externos, asisten por turnos. - Encargada de Remuneraciones Modalidad de Trabajo: - Presencial de Lunes a Viernes Beneficios: - Seguro Complementario de Salud. - 2 días administrativos (1 día por semestre). - Medio día libre en el mes del cumpleaños. - Almuerzo (Casino). - Gratificación Garantizada, la cual se entrega en las liquidaciones de renta de los meses de Septiembre, Diciembre y Febrero. Dependencia del Cargo: Gerente General Equipo: 2 Prevencionistas de riesgos externos, asisten por turnos. Encargada de Remuneraciones Modalidad de Trabajo: Presencial de Lunes a Viernes Beneficios: - Seguro Complementario de Salud. - 2 días administrativos (1 día por semestre). - Medio día libre en el mes del cumpleaños. - Almuerzo (Casino). - Gratificación Garantizada, la cual se entrega en las liquidaciones de renta de los meses de Septiembre, Diciembre y Febrero.

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