Asesor Patrimonial Senior Pamplona

Madrid (Spain)
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Ref: CM70132015 December 16, 2025 FINANZAS Y SEGUROS

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FUNCIONES

Buscamos un Asesor Patrimonial Senior en Pamplona para una entidad sólida y en plena expansión. Tendrás la oportunidad de captar y asesorar clientes de alto patrimonio, ofreciendo soluciones financieras personalizadas con el respaldo de un equipo experto. Se ofrece paquete retributivo muy competitivo (fijo + variable atractivo), beneficios sociales y flexibilidad laboral. Buscamos un Asesor Patrimonial Senior en Pamplona para una entidad sólida y en plena expansión. Tendrás la oportunidad de captar y asesorar clientes de alto patrimonio, ofreciendo soluciones financieras personalizadas con el respaldo de un equipo experto. Se ofrece paquete retributivo muy competitivo (fijo + variable atractivo), beneficios sociales y flexibilidad laboral. Funciones principales Desarrollar una cartera de clientes de banca privada desde cero o a partir de relaciones propias (cartera ideal mínima: 1MM€). Asesorar a clientes de alto patrimonio (HNWIs) con soluciones financieras adaptadas a sus objetivos vitales y perfil de riesgo, con el apoyo del Departamento de Producto. Alcanzar objetivos anuales de captación en volumen de activos (mínimo 5–7 M€/año). Negociar y cerrar acuerdos, asegurando la correcta coordinación interdepartamental. Realizar funciones de posventa y seguimiento para garantizar la fidelización de clientes. Requisitos Experiencia de 6 a 10 años en banca privada, gestoras, EAFs o entidades de asesoramiento patrimonial. Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo, sin conflicto de intereses. Perfil hunter: se valora experiencia previa en captación, aunque no se exige cartera inicial. Se ofrece tiempo para desarrollar la cartera propia. Conocimiento sólido en productos de inversión, planificación patrimonial y mercados financieros. Estilo profesional ético, autónomo, orientado a resultados y con ambición de crecimiento en una organización estable. Certificaciones profesionales en vigor.

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